劳动纠纷 法律问答
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交了厂里社保被开除有没有赔偿[律师回复] 在厂里工作，要是被开除了能不能拿到赔偿，得看具体情况。从法律层面来说，要是厂里没有正当理由就把员工开除，这属于违法解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工是可以拿到赔偿的。赔偿的算法是根据员工在厂里工作的时间来定，工作满一年，厂里就得给两个月工资作为赔偿；要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算，也就是给两个月工资；工作不满六个月的，给一个月工资。 不过，如果是员工自己犯了错，比如严重违反了厂里的规章制度，或者因为工作严重失职给厂里造成了重大损失，这种情况下厂里把员工开除，就是合法解除劳动合同，员工就拿不到赔偿了。 另外，厂里社保有没有按时交和开除赔偿没有直接关系。但要是厂里没依法给员工交社保，这就算违法了。员工可以根据相关法律，要求厂里把没交的社保补上。要是因为这个原因员工不想干了，跟厂里解除劳动合同，还能让厂里给经济补偿。 所以，要是被厂里开除，先弄清楚为啥被开。要是觉得厂里开除自己不合法，就先和厂里商量赔偿的事儿。要是商量不拢，还能去申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的权益。平台专业咨询...
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仲裁打官司申领失业金需单位配合不[律师回复] 1. 仲裁和咱们平常说的“打官司”不是一回事，它们是两种不一样的解决纠纷的办法。一般情况下，领失业金用不着去仲裁。不过要是因为单位的问题，让咱们没办法正常领失业金，那就可以通过仲裁来维护自己权益。 2. 其实啊，多数时候领失业金不需要单位帮忙。按照《社会保险法》的规定，符合条件的失业人员拿着单位开的终止或者解除劳动关系的证明，赶紧到指定的公共就业服务机构办失业登记。然后带着失业登记证明和自己的身份证，去社保经办机构办领失业金的手续就行。 3. 但有些时候，有单位配合会好办很多。比如说单位要及时给员工办社保减员手续，要是单位拖着不办，就会影响咱们领失业金。要是单位不肯开终止或解除劳动关系证明，员工能通过劳动仲裁，让单位必须履行这个义务。等仲裁赢了，员工拿着仲裁裁决书，也能去办失业金申领。 4. 如果员工觉得是单位的原因让自己领不了失业金，可以先跟单位商量。要是商量不成，就去申请劳动仲裁，用法律手段保护自己的权益。本地专业咨询...
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未签合同却交社保的职工被开除是否有赔偿[律师回复] 没签合同但交了社保的职工被开除，通常能获得赔偿。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起，超过一个月不满一年没和劳动者签书面合同，应每月给劳动者双倍工资。因此没签书面合同，职工最多能要11个月的双倍工资赔偿。 要是用人单位违法解除劳动关系，被开除的职工可以让单位按经济补偿标准的二倍付赔偿金。经济补偿按职工在本单位的工作年限算，每满一年就付一个月工资。工作时间六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，就付半个月工资。 但要是职工出现严重违反单位规章制度、严重失职营私舞弊给单位造成重大损害等《中华人民共和国劳动合同法》规定的过错情况，单位解除劳动合同不用支付赔偿。 职工可以先和单位协商赔偿的事，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此来维护自身合法权益。平台优选咨询...
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签合同后辞职没社保能否直接走人[律师回复] 签了合同后，要是单位没交社保，劳动者也不能想走就走。 按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位没给劳动者交社保，劳动者是有权利解除劳动合同的。不过，这可不代表劳动者不用走任何程序，就能直接离职了。 要是因为单位没交社保想离职，劳动者得履行通知义务。一般要提前书面通知单位，说明是因为没交社保，所以要解除劳动合同。这么做，一是符合法律规定的解除程序，二是能避免给单位带来不必要的损失。不然，劳动者可能要赔偿单位的损失。 除了按程序离职，劳动者还能争取自己该有的权益。比如，可以要求单位补缴社保，还能根据工作年限拿经济补偿。经济补偿的计算方式是，在单位工作每满一年，单位就支付一个月工资。 所以，就算是单位有错在先，没给交社保，劳动者也别直接走人。还是得按照法定程序解除合同，这样才能维护好自身的合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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到法院起诉借钱，费用收取标准是什么到法院起诉借钱，费用收取标准根据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；以此类推，不同金额区间对应不同比例。1.9k浏览
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借条还款期未到，能向法院起诉吗一般情况下，借条还款期未到，债权人不能起诉债务人还款，要按合同约定履行期限。不过存在例外，若债务人明确表示或行动表明不还钱构成预期违约，债权人可行使不安抗辩权提前要求担责并起诉；若债务人转移财产、逃匿，债权人有证据证明其到期难还款，收集证据起诉请求提前还款，符合条件还款期未到也能起诉。1.7k浏览
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转账记录没有备注如何证明是借款转账记录无备注时，可通过聊天记录、电话录音等能证明双方存在借款合意的证据来证明是借款。若没有此类证据，可尝试与对方沟通，让其承认借款事实并保留相关记录。若对方否认，还可结合款项交付方式、交易习惯等因素综合判断。1.2k浏览
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