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公司扣了员工保险钱无记录怎么办[律师回复] 1、要是公司扣了员工保险钱但没记录，员工可以这么维护自己的权益。先跟公司聊聊，让公司讲清楚扣保险费的具体情况，拿出缴费记录、保险合同这些相关的凭证。聊天或者打电话的时候，记得保存好记录和录音，说不定后面能用上。 2、要是跟公司沟通之后，公司还是拿不出记录，或者不愿意说明情况，员工可以去当地的劳动监察部门投诉。去投诉的时候，带上能证明自己和公司有劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证这些，还有显示公司扣了保险费的工资明细等证据。劳动监察部门有权力对公司进行调查，如果发现公司有违法的行为，会让公司改正。 3、员工也能去社会保险经办机构反映情况，查查自己的社保账户。要是发现公司真的没给自己交保险，社保经办机构会让公司补缴。 4、如果前面这些办法都解决不了问题，员工还能申请劳动仲裁。要提交仲裁申请书、双方主体资料、证据材料等。仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。要是员工对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。 现在法律对劳动者权益保护越来越重视，随着劳动法律体系不断完善，未来对于这类公司克扣保险费用却不缴纳的违法行为，监管和惩处力度可能会进一步加大。员工在遇到问题时，要积极利用法律武器维护自身权益，同时相关部门也应加强监管，保障劳动者的合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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