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在外省务工拖欠工资怎么维权[律师回复] 在外省务工被拖欠工资，有多种途径维权。 先尝试和用人单位协商，这是优先选择。直接和单位沟通，要求支付拖欠工资，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。 要是协商不成，就向劳动监察部门投诉。务工者可以向用人单位所在地的劳动监察大队反映情况，提交能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门有权对用人单位展开调查和处罚。 还能申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据审理并作出裁决。 如果对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，法院会依据事实和法律审理并作出判决。 另外，也能通过工会组织维权。若所在单位有工会，可向工会反映情况，工会会协助劳动者和用人单位协商解决问题。 务工者在维权时，要注意收集和保存证据，以此保障自身合法权益。平台优选咨询...
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离职后工资遭拖欠，能否要求给予赔偿[律师回复] 离职后工资被拖欠，劳动者是可以要求赔偿的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位没有依照劳动合同的约定，或者没按国家规定及时、足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门会责令它限期支付。要是逾期还不支付，就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给劳动者加付赔偿金。 要是劳动者碰到这种情况，首先可以和用人单位协商，让它尽快支付拖欠的工资。要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令用人单位限期支付工资。要是用人单位过了期限还是不支付，劳动者就能拿到相应的加付赔偿金。 另外，劳动者也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资以及加付赔偿金。要是对仲裁裁决不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 这里要提醒大家，别以为离职了工资被拖欠就只能自认倒霉，其实劳动者不仅有权利要求用人单位支付拖欠的工资，还能依法拿到相应的赔偿。大家一定要积极维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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公司单方面辞退不给工资怎么办[律师回复] 公司单方面辞退还不给工资，劳动者该咋维权？下面给大家支支招。 第一步可以先和公司协商。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司辞退员工得依法支付工资。劳动者跟公司沟通时，要明确指出公司这么做是违法的，要求支付工资，要是有经济补偿也得一并给。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司展开调查，要是发现公司违法，会责令它支付工资。投诉前得准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录这些。 还能申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付工资和经济补偿。仲裁委员会会根据双方的证据审理并裁决。不过申请仲裁有时间限制，一般是一年。 要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。法院会依据事实和法律公正判决。 在维权时，劳动者得注意收集和保存相关证据，像工资条、工作记录、聊天记录等，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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用人单位不支付工资如何维权[律师回复] 遇到用人单位不发工资，劳动者有多种维权途径。 最简单直接的办法是和单位协商。劳动者直接跟单位交流，要求支付拖欠工资，还能问问拖欠原因。 要是协商没用，可向劳动监察部门投诉。投诉前，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。劳动监察部门会对单位展开调查，情况属实的，会责令单位限期支付工资，要是逾期不付，单位还得加付赔偿金。 也能申请劳动仲裁。劳动者要向劳动合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。在规定时效内提交书面仲裁申请，并提供证据。仲裁庭会依据双方证据审理并作出裁决。若劳动者对结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内去法院起诉。 另外，还能向法院申请支付令。按照法律，单位拖欠或没足额支付报酬，劳动者可向当地法院申请，法院会依法发出支付令。若单位既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可申请法院强制执行。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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