劳动纠纷 法律问答
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江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
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单位未交社保致被迫辞职怎样来维权[律师回复] （一）与单位协商时，明确告知单位其未交社保导致员工辞职，依据工作年限，每满一年单位应支付一个月工资作为经济补偿，同时要求补缴社保。 （二）协商不成向劳动监察部门投诉，提供能证明在该单位工作的基本材料，由劳动监察部门责令单位限期缴纳或补足社保费用。 （三）申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资流水、工作证等证据，证明与单位的劳动关系和工作时间。 （四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图平台咨询...
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社保局的赔偿标准具体是多少[律师回复] 1.社保局不同社会保险险种待遇标准差异明显。工伤保险的一次性伤残补助金按伤残等级划分，一级为本人工资二十七个月，二级二十五个月，三级二十三个月，四级二十一个月，五级十八个月，六级十六个月，七级十三个月，八级十一个月，九级九个月，十级七个月；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府制定标准。养老保险待遇取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素。失业保险金标准不低于城市居民最低生活保障标准，领取期限依缴费年限计算，最长二十四个月。 2.解决措施和建议：因具体待遇标准需结合实际情况与当地政策确定，可向参保地社会保险经办机构咨询，也可查阅当地政府发布的社会保险待遇标准文件。律图平台咨询...
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孕期社保公司倒闭断交了怎么办[律师回复] 结论： 孕期公司倒闭社保断交，可向破产清算组申报欠费补缴，若无法补缴可按灵活就业人员继续缴纳，或入职新单位续缴，还可参加城乡居民基本医疗保险。 法律解析： 依据法律，公司破产时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要优先支付职工的社会保险费用，所以可向公司破产清算组申报社保欠费来补缴。若公司已完成清算无法补缴，以灵活就业人员身份在社保经办机构继续缴纳社保，部分地区参保含生育险可享受生育医疗待遇。尽快入职新单位续缴社保，能保证生育险连续缴费年限符合当地享受生育津贴及医疗报销要求。若以上都行不通，参加城乡居民基本医疗保险可报销部分孕期及分娩费用。社保问题关乎个人权益，若对处理方式还有疑问，可向专业法律人士或当地社保经办机构咨询，他们能给予更精准的解答和指导。律图平台咨询...
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