劳动纠纷 法律问答
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青浦区-季超律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工作1年没签合同遭辞退有什么补偿[律师回复] 工作一年没签合同还被辞退，劳动者可依法要补偿。 首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位自用工超过一个月不满一年时，没和劳动者签书面合同，就得每月付双倍工资。所以工作满一个月后的十一个月里，劳动者能要求单位除正常工资外，再额外给十一个月工资作为赔偿。 其次，要是单位没正当理由辞退劳动者，这属于违法解除劳动合同。此时，单位得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在单位的工作年限算，满一年给一个月工资。这位工作一年的劳动者，经济补偿是一个月工资，那违法解除的赔偿金就是两个月工资。 要是遇到这种情况，劳动者可以先和单位商量赔偿的事。要是商量不成，就可以向劳动仲裁机构申请仲裁，以此维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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被迫调岗离职，应给予何种赔偿[律师回复] 在工作中，有时劳动者会遭遇被迫调岗离职的情况，这其实涉及不少法律问题。用人单位单方面调岗，这是在变更劳动合同。根据法律规定，用人单位不能擅自这么做，必须经过劳动者同意才行，不然就是违法操作。 要是劳动者因为这种被迫调岗而离职，用人单位得给经济补偿。补偿怎么算呢？按照劳动者在单位工作的时间来。工作满一年，就给一个月工资；工作时间在六个月以上但不满一年，按一年算，也给一个月工资；要是不满六个月，那就给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果用人单位的调岗行为严重到被认定为违法解除劳动合同，那劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。 遇到这种事，劳动者得学会维护自己的权益。首先要收集证据，像劳动合同、调岗通知、和单位的沟通记录等，这些都能证明调岗不是自己愿意的，是单位强迫的。要是和单位商量赔偿的事没谈拢，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。所以，劳动者遇到被迫调岗离职不要怕，用法律武器保护自己。律图平台咨询...
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厂里对死在宿舍的工人要负什么责任[律师回复] 厂里对死在宿舍的工人是否担责以及担什么责，得看具体的死亡原因。 要是工人是在工作时间、工作岗位上突发疾病，然后在宿舍死亡，或者是在48小时之内经抢救无效死亡的，按照《工伤保险条例》，这种情况视同工伤。这时候，厂里有义务帮家属申请工伤认定。如果厂里给职工交了工伤保险，那丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些费用，就由工伤保险基金来出；要是没交，那这些费用就得厂方自己掏腰包了。 要是不属于上面视同工伤的情况，工人只是因为自身疾病自然死亡，通常厂里不用承担赔偿责任。不过从人情上来说，厂里可以给家属一些经济帮助或者抚慰金。 还有一种情况，如果工人的死亡是因为宿舍存在安全隐患，是厂里的过错造成的，像宿舍设施老化漏电、房屋倒塌这些情况，那厂里就构成侵权了。按照《民法典》，厂里要承担侵权赔偿责任，赔偿的范围包括（如果有救治的话）医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。本地法律顾问...
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加班的有效期限能有多长时间[律师回复] 1、加班本身没有所谓有效期限，但法律对加班时间是有约束的。按照《中华人民共和国劳动法》，单位要是因为生产经营需要延长工作时间，得先和工会、劳动者商量。正常情况下，每天加班不能超过 1 小时。要是有特殊原因要延长，在保证劳动者身体健康的前提下，每天最多加 3 小时，而且一个月累计加班不能超过 36 小时。 2、有些特殊情况，加班时间不受前面说的这些限制。像发生自然灾害、事故，或者其他威胁劳动者生命健康和财产安全的事儿，需要紧急处理；还有生产设备、交通运输线路、公共设施出故障，影响生产和公众利益，必须马上抢修这类情况。 3、要是单位违反法律随意让劳动者加班，劳动行政部门会警告单位，责令改正，还可能罚款。劳动者要是遇到加班时间过长的情况，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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公司倒闭没钱，员工该获得怎样赔偿[律师回复] 公司倒闭没钱赔员工，员工该咋办？其实员工有法定赔偿权利，赔偿标准和支付方式有规定。 按《中华人民共和国劳动合同法》，公司倒闭致劳动合同终止，单位要给员工经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限算，满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是员工合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是公司没钱赔，在破产清算时，员工工资和经济补偿是优先受偿的债权。公司要按破产清偿顺序，先付破产费用和共益债务，接着就该给员工发工资、缴社保费和付法定补偿金。 员工维权有这些办法。先和公司协商赔偿；协商不成，去劳动监察部门投诉；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。如果公司最后没财产执行，员工赔偿可能暂时拿不到，但公司有财产时可随时申请恢复执行。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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面对带债务子女的离婚协议怎么解决签订离婚协议时处理债务问题，首先要明确债务性质。若是夫妻共同债务，即便协议约定一方承担，债权人仍可要求双方偿还，此时要清晰界定归属，明确偿还方式、期限等，约定违约赔偿责任，并让承担方与债权人沟通。若是个人债务，由负债方自行承担，与子女无关，同时要保护子女权益。处理需严谨清晰，避免法律风险。1.3k浏览
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男人婚前的债务，婚后女方需不需要偿还一般情况下，男人婚前债务属于其个人债务，婚后女方无需偿还。但如果该债务用于婚后家庭共同生活，或女方事后追认等，女方要承担偿还责任。判断女方是否要偿还男人婚前债务，关键看债务是否与婚后家庭生活相关及女方态度。1.4k浏览
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如果离婚一方债务能否执行夫妻另一方财产离婚时一方债务能否执行夫妻另一方财产，需视情况而定。若债务为一方个人债务，通常不能执行另一方财产；若属于夫妻共同债务，债权人可要求执行夫妻双方财产，夫妻双方对共同债务承担连带清偿责任。1.3k浏览
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