劳动纠纷 法律问答
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无锡-宜兴...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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无锡-马鑫律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳防纠纷一审完了是否还能二审[律师回复] 1、劳动防护纠纷一审结束，一般能进行二审。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，要是当事人对地方人民法院一审判决不服，可在判决书送达那天起十五天内，向上一级人民法院上诉；要是不服一审裁定，能在裁定书送达那天起十天内，向上一级法院上诉。 2、在劳动防护纠纷里，不管是劳动者还是用人单位，只要对一审判决或裁定结果不满意，都能在规定的上诉时间内上诉，开启二审程序。二审程序其实就是对一审判决或裁定的审查和监督，主要是为了纠正一审可能出现的错误，保障当事人的合法权益。 3、上诉是有条件的，得在法定上诉时间内交上诉状，还得按规定交上诉费用。要是当事人没在规定时间内上诉，一审判决或裁定就会生效，也就没办法启动二审程序了。另外，二审法院只会审查上诉请求涉及的事实和适用法律，不会全面审查一审案件。律图江苏
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用人单位与劳动者协商一致补偿怎么操作[律师回复] 当用人单位和劳动者协商一致要进行补偿时，有一套规范的操作流程能保障双方权益。 先得好好沟通协商。双方围绕补偿的事儿充分交流，搞清楚为啥要补偿，是劳动合同解除了，还是岗位有变动之类的。同时，要对补偿的金额、怎么支付以及啥时候支付这些关键内容商量一番，有个初步的一致意见。就好比两人一起商量分蛋糕，得说清楚分多少、咋给、啥时候给。 接着就得签订书面的补偿协议。协议里要写明白双方是谁，补偿的事儿到底是啥，补偿给多少钱，是给现金还是转账，啥时候把钱给出去。还得规定好双方的权利和义务，要是谁违反了协议得承担啥责任。双方都得签字或者盖章，这协议才有法律效力，就像给交易上了把锁。 之后就是履行协议。用人单位得按照协议约定的方式和时间把补偿给劳动者，劳动者拿到补偿后，也得按照协议去做该做的事儿，比如办离职手续、保守秘密等。 最后别忘了留存凭证。用人单位付了钱，要留好转账记录、收据这些，劳动者也得把协议和收款的证据留好。万一以后有纠纷，这些就能当证据用。 要是在商量或者执行过程中起了争议，双方可以先再试试协商解决。要是协商不成，就可以通过劳动仲裁或者去法院起诉等法律途径来解决问题。律图无锡
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工厂不提前通知就降单价要怎么办[律师回复] 工厂不提前通知就降低产品单价，这在法律上可能属于单方面变更劳动合同。按《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位要和劳动者协商一致，并且用书面形式才能变更合同内容。所以，工厂没和工人商量就降单价，是违法的。 要是遇到这种事，劳动者可以这样维权。先和工厂沟通，告诉他们这么做不合法，要求按原来的单价执行，或者重新商量出双方都认可的单价，之后把协商结果写成书面协议。 要是和工厂协商不成，劳动者可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门会介入调查，还能责令工厂改正。投诉前，要准备好能证明自己和工厂有劳动关系、原单价是多少的证据，像劳动合同、工资条、工作记录。 另外，劳动者也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁得写好仲裁申请书，交上相关证据，仲裁委员会会依法处理。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内到法院起诉。律图无锡
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律师说法·劳动纠纷
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借款人死亡担保人有还款责任吗借款人死亡，担保人是否有还款责任需分情况。若在担保范围内，担保人要承担还款责任，先以借款人遗产清偿，不足部分由担保人承担；若超过担保期限或担保无效等情况，担保人可能无需承担还款责任。具体依担保合同和法律规定判定。1.7k浏览
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保证担保有哪些责任保证担保责任分一般保证责任和连带保证责任。一般保证中，保证人有先诉抗辩权，债权人需先经诉讼或仲裁向债务人主张权利，强制执行后债务人仍不能清偿，保证人才担责。连带责任保证中，债务履行期届满债务人未履行，债权人可要求债务人或保证人担责。未约定或约定不明按一般保证担责，保证人担责后可追偿。1.7k浏览
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怎么解决担保人与债权人混同纠纷担保人与债权人混同纠纷可按以下方法解决：首选协商，双方就债权债务及担保事宜平等沟通，明确权利义务以达成一致。协商不成，可申请第三方调解，如人民调解委员会介入。也可依事先约定的仲裁条款申请仲裁，仲裁一裁终局、效率高。无仲裁约定，债权人可向法院起诉，法院依相关法律判案，当事人需提供证据支持诉求。1.4k浏览
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