劳动纠纷 法律问答
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徐州-包敬...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-孟凡...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-厉风律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-李兵律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-曹静律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁能不本人到场吗[律师回复] （一）如果无法本人参加劳动仲裁，可委托代理人，需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，并明确委托事项和权限。 （二）丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，由法定代理人参加仲裁；若无法定代理人，由劳动争议仲裁委员会指定。 （三）劳动者死亡的，由近亲属或者代理人参加仲裁。 （四）当事人要保证有正当理由出席仲裁，否则申请人按撤回申请处理，被申请人会被缺席裁决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。律图盐城
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老板和老板娘离婚，员工怎么要工钱[律师回复] （一）员工索要工钱时，应明确老板和老板娘离婚不影响自身获得工资，可先尝试与用人单位协商，因为单位作为用工主体，支付劳动报酬的责任不因老板夫妻离婚而改变。 （二）若协商无果，员工要及时收集相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。 （三）员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法定程序追讨工资。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。律图盐城
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社保怎么仲裁公司[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是仲裁的基础。劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能客观反映与公司的劳动关系和工作时长，为仲裁请求提供事实依据。 （2）准备仲裁申请书时，清晰的双方信息、明确的仲裁请求和合理的事实与理由，能让仲裁委准确了解诉求。 （3）向当地劳动争议仲裁委员会递交材料后，其审查立案是仲裁程序启动的关键环节。 （4）开庭审理时当事人需按时参加，积极陈述事实和举证，以维护自身权益。 （5）仲裁前与公司协商解决，若能达成一致，可节省时间和精力。 提醒： 收集证据要确保真实有效。不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询以进一步分析。律图案源助手
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