劳动纠纷 法律问答
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徐州-包敬...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-孟凡...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工作2年没签合同，申请双倍工资行不行[律师回复] 工作没签劳动合同，劳动者的权益怎么保障？这里给大家讲清楚。 《劳动合同法》规定，用人单位从用工那天起，超过1个月但不满1年没和劳动者签书面合同的，得每月给劳动者双倍工资。假如你工作2年都没签合同，在入职第2个月到第12个月，单位没和你签合同，你能要求这11个月的双倍工资。 不过，要注意仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效是1年，从你知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。要是在能主张双倍工资的期间开始算的1年内，你没申请仲裁，可能就会因为时效过了，诉求得不到支持。 入职满1年后，就视为单位和你已经订立了无固定期限劳动合同，这时候就不能再要双倍工资了。 要是遇到这种情况，你可以先和单位商量双倍工资赔偿的事。要是协商不成，就收集能证明你和单位有劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。律图案源助手
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老板欠3000工资给工人会出现什么[律师回复] 老板拖欠工人3000元工资可不是小事，会带来不少法律后果。 先说民事方面，老板和工人之间其实有个“约定”，工人干活，老板就得按时把工资给足，这是法律规定的。现在老板拖欠工资，就是违反了这个“约定”。工人完全有权利让老板把这3000元工资补上，还得给逾期的利息。工人可以先和老板好好商量，要是商量不通，就可以找劳动监察部门。劳动监察部门能让老板在规定时间内把工资付了。工人也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，等仲裁结果出来，如果老板还是不还钱，工人就可以找法院，让法院强制老板还钱。 行政上，劳动行政部门发现老板拖欠工资后，会让老板在一定时间内支付。要是老板超过时间还不给，就得按照应付工资的百分之五十到百分之一百给工人额外的赔偿金。 要是老板耍心眼，转移财产或者直接跑了，就是不想给工资，而且有能力给却不给，数额还比较大，政府部门都让他给了他还不给，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪，要受到刑事处罚。虽然3000元可能没达到这个罪的标准，但也会被法律狠狠收拾。 给工人们的建议是，遇到老板拖欠工资，别害怕，先心平气和地和老板谈，保留好工作的证据。要是谈不拢，就及时找劳动监察部门或者申请仲裁，用法律武器保护自己的权益。律图扬州
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律师说法·劳动纠纷
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离婚前财产纠纷怎么解决离婚前财产纠纷可先由夫妻双方自行协商解决，达成一致意见后签订财产分割协议。若协商不成，可向人民法院提起诉讼，法院会依据法律规定，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则，对夫妻共同财产进行合理分割。1.6k浏览
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二婚离婚需要退还男方钱财吗二婚离婚是否退还男方钱财需视情况而定。若涉及彩礼，满足双方未办理结婚登记手续、办理登记但未共同生活、婚前给付导致给付人生活困难这三种情形，可要求退还。其他钱财方面，属婚前个人财产的归个人，共同财产则依法分割。1.4k浏览
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离婚房子拆迁归属权怎么算离婚房子拆迁归属权的计算需分情况。若房子为一方婚前财产，拆迁补偿通常归该方；若为婚后共同财产，拆迁补偿一般由双方平分。若有协议约定，按约定处理；若涉及公房拆迁，需根据当地政策及实际居住情况确定归属。1.8k浏览
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