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还有几天合同到期申请辞职
[律师回复] 合同到期前辞职需留心以下三点: 1.提前通知用人单位,通常30天为佳; 2.明确合同中是否有关于离职前违约的特殊规定; 3.保留与工作相关的证据,防备日后劳动纠纷。若您主动辞职且无违反合同行为,雇主无需支付补偿金。若用人单位存在欠薪、漏缴社保等违法情况,您有权维护自身权益。总的来说,按法规与合同要求办理离职手续即可。
江西法务
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合同到期个人不签订合同有补偿吗
[律师回复] 通常情况下,合同期满个人不再续签无补偿。但也有特殊情况,如用人单位提高或维持原条件劳动者不愿续签,那么用人单位不用给补偿。相反,如果用人单位降薪,劳动者不愿再签,那就需要赔偿了。经济补偿是按照劳动者在该公司的工龄算的,每1年补1个月的工资。这个工资就是你离开前12个月的平均收入。
律图景德镇
4解答
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应届生三方协议可以毁约吗
[律师回复] 应届生可解除三方协议在特定条件下,此虽然无劳保合同之效力,仍具一定约束力。如协议中有违约条款,那么毁约方需按约定支付。反之,若未设违约金且无意毁约,则应赔偿损失。决定毁约前,务必与各方深入协商,获其理解认同,严格遵循流程办理手续。请注意,过度毁约或留下不良信用记录,对日后就业不利。
江西法务
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合同工老板违约怎么办
[律师回复] 遇到合同老板违约怎么办?搞清楚是哪种违约情况以及合同里有哪些规定。如果老板没按合同办事,比如欠薪、擅自更改工作内容或环境等,你得赶紧搜集并保存好证据,例如合同、工资单、工作安排文件等。 首先尝试找老板聊聊看能不能解决问题;若不行的话,就依照《劳动合同法》去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁期间,务必把老板违约的事实和你受的损失说清楚。若对仲裁结果不满意,还能够向法院起诉。总而言之,要用法律手段来保护自己的权益。
江西法务
4解答
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我现在是17岁还没成年,然后签了公司的一个绩效考核,但是公司那边在我入职一个月后没有给我签劳动合同,在一张纸上写了一个绩效考核叫我签字,这种情况下这个考核单有效吗?
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮到您的
刘永峰律师
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