劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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我因抑郁症休学过，又因抑郁症发作离职，后来找了很多工作，都没能长久做下去，我如何因抑郁症申请提前退休[律师回复] 申请提前退休需要满足法定条件，目前我国的退休政策主要是依据年龄和工作年限等因素来确定的，抑郁症本身并不直接构成提前退休的法定理由。不过，如果因为抑郁症导致完全丧失劳动能力，可以尝试申请病退。首先，需要到指定的医疗机构进行劳动能力鉴定，取得完全丧失劳动能力的鉴定结论。其他方面，要准备好相关的医疗诊断证明、病历等材料，向所在单位或社保部门提出申请。再次，整个过程要按照规定的程序和要求来进行，确保申请材料的真实性和完整性。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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工作时员工突发疾病，单位应如何补偿[律师回复] 1.工作时员工突发疾病单位补偿分不同情形处理。若在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤，单位承担工伤保险责任。 若单位已缴纳工伤保险，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等大部分补偿由工伤保险基金支付；未缴纳则单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2.若员工突发疾病未死亡，不属于工伤，单位一般无补偿义务，但需给予一定医疗期，并在医疗期内支付病假工资，且病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 建议单位及时为员工缴纳工伤保险，降低自身风险；员工应了解自身权益，遇到问题及时与单位沟通协商。平台专业咨询...
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