劳动纠纷 法律问答
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工作10天没签合同被辞退有没有补偿[律师回复] 结论： 工作10天没签合同被辞退，若单位违法辞退，劳动者有补偿；若因劳动者不符合录用条件等合法理由辞退，单位无需支付补偿。 法律解析： 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。若单位违法解除劳动关系，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，工作不满六个月支付半个月工资，工作10天可能获得半个月工资的二倍赔偿。但如果单位因劳动者不符合录用条件等合法理由辞退，就无需补偿。劳动者遇到此类情况，可收集考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系的证据与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。如果您在劳动权益方面有任何疑问或遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。湖南法务
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想离婚男方外出打工不归该怎么办[律师回复] （一）若要诉讼离婚，起诉方应准备好民事起诉状、身份证、结婚证等相关材料，前往有管辖权的法院提起离婚诉讼。 （二）法院受理案件后，会采用公告送达的方式向外出打工不归的另一方送达诉讼文书，公告期满就当作送达成功。 （三）法院会安排开庭审理，若另一方经传票传唤无正当理由不到庭，法院可进行缺席判决。 （四）起诉方若有因感情不和分居满二年等法定离婚情形的证据，可提交给法院，增加判决离婚的可能性。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（四）因感情不和分居满二年。律图邵阳
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