劳动纠纷 法律问答
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芙蓉区-国晖...律师团队11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
芙蓉区-刘子...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
芙蓉区-肖淑...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
芙蓉区-王丹律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
芙蓉区-曹梦...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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被劝退离职补偿的标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）当劳动者同意被劝退时，这属于协商一致解除劳动合同。用人单位要按照劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。工作每满一年，支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算，支付一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （2）若用人单位违法劝退，在劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已无法继续履行的情况下，用人单位需支付双倍经济补偿作为赔偿金。 （3）然而，要是劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形，用人单位进行劝退时无需支付补偿。 提醒：劳动者遇到被劝退情况，需先明确自身是否存在过错，若对补偿有疑问，建议咨询进一步分析。律图娄底
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在2005年9月-2026年我母亲入职温州的一家企业，但是因身份证丢失，我三姨把她身份证给她办了入职，职工保险登记了我三姨的名字，事实劳动关系是我母亲。用我三姨身份证登记的是从2005年9月-2013年8月，期间我母亲本人受过一次工伤，为十级伤残，以我三姨身份证登记的入职信息领取了工伤保险。现在我三姨办了退休把这个职工账户合并缴费年限了，已经办了退休。浙江这边的政策是不给达到退休年龄的职工开账户，无法补缴职工保险，办不了退休。在2005年9月用我三姨身份证交了4个月职工保险（有交了养老、工伤、失业，医保），之后企业给我母亲和我三姨登记的入职信息都有交了工伤保险。 问题1.之前己向温州社保局申请更正职工保险登记信息，申请补缴。社保局工作人员让我母亲回去找证据证实在2005年9月入职的是我母亲本人。不知把证据材料和补缴申请书提交给温州社保局是否还能进行更正职工保险信息，进行补缴职工保险？ 问题2.在2005年9月一2013年8月，登记的是我三姨身份证信息，在2013年8月一2026年才是我母亲的身份证，企业有给交了工伤保险，其他保险没交，是否能补缴职工养老和医保？ 问题3.我三姨和我母亲会不会面临处罚？ 问题4.我母亲属于女职工现年58岁，关于劳动纠纷的诉讼时效，是否还可以申请劳动仲裁和民事诉讼，用以确认劳动关系补缴职工保险？[律师回复] 首先，若能提供充分证据证实入职是你母亲本人，提交材料后有更正和补缴可能。其他，2013 - 2026年部分保险可尝试协商补缴。再次，若主动说明情况，一般不会处罚。最后，虽过退休年龄，但可尝试申请劳动仲裁和民事诉讼确认劳动关系，以争取补缴保险，建议尽快收集证据处理。吴亮律师
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劳务派遣协议应当约定的内容有哪些[律师回复] 1.劳务派遣协议应全面且明确地约定各项关键内容，以保障双方权益、减少纠纷。协议需涵盖派遣岗位、人员数量、期限、劳动报酬、社保费、违约等责任。 2.对于派遣岗位，要明确工作内容和要求；人员数量需具体确定。派遣期限应清晰标注起止日期，避免模糊不清。劳动报酬方面，数额要明确，支付方式和周期等也需详细约定；社会保险费的数额和缴纳方式同样要详细规定。 3.协议还应约定工伤事故和劳动纠纷的处理方式，明确双方权利义务。对于派遣员工退回情形、经济补偿等事宜也需进行约定。 4.为保障双方合法权益，应明确违反协议的责任，如设定违约金等。通过完善这些约定，能有效减少纠纷的发生。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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