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王梦楠律师
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我与劳务派遣及单位签了两年三次的劳动合同,但是现在还差一年,公司要求结账,与派遣公司签合同,说这里没活,要上其他地方支援协助培训,完事再回来。要是不去可以结账给六个月赔偿,我应该怎么办才好。谢谢
[律师回复] 你的的基石货车 比较回复好好熊的
王小华律师
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劳务派遣,但是劳务单位没有派遣资质,算不算没劳动合同
[律师回复] 您好,加v沟通186-1086-0673
王雨昕律师团...
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你好,我是劳务派遣公司,派遣人员去用工单位,结果那个人员违反交通法规,死了,双方没有上保险,现在家属向我公司要钱,我公司有权不支付吗
[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询。
吴中律师
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您好,劳务派遣的劳务纠纷
[律师回复] 具体什么问题呢?需要律师帮您做什么
隗春绿律师
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劳务纠纷,第三方派遣
[律师回复] 你好劳务纠纷,第三方派遣遇到了什么问题
北京环赢律师...
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法对病假工资的规定有哪些
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-14
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劳动法高温补贴多少钱?
高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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