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吴中律师
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想了解,签订第三方劳务合同被公司辞退咋办
[律师回复] 遇到这种情况,首先别慌。如果是因为公司违法解除合同,你可以要求公司支付赔偿金。赔偿金一般是按照工作年限计算的,每满一年支付一个月工资的标准。如果公司拒绝支付,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,要准备好劳动合同、工资单、辞退通知等证据。其他方面,如果是因为自身原因被辞退,比如严重违反公司规章制度,那可能就没办法要求赔偿了。不过,如果对辞退理由有疑问,也可以通过仲裁来澄清。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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申请劳动仲裁能否解决被拖欠工资
[律师回复] 1.劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定途径,能有效解决工资拖欠问题。 2.单位拖欠工资侵害劳动者权益,劳动者申请仲裁要在时效内,备好申请书、主体信息及证据,像合同、工资条等。 3.仲裁委受理后会根据证据和陈述审理。若证据充分,会裁决单位支付工资及可能的补偿。 4.若单位不履行,劳动者可申请法院强制执行。
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日结工没签合同要怎么争取赔偿
[律师回复] 法律分析: (1)日结工未签合同争取赔偿,第一步是收集证据,工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等都可作为证明存在事实劳动关系的依据。 (2)工作时间不同,赔偿主张情况有别。工作未满一个月,因法律未强制该阶段必须签合同,较难主张未签合同赔偿。工作超过一个月不满一年,自用工第二个月起,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。 (3)赔偿途径多样。劳动者可先与单位协商赔偿事宜;协商不成,可向劳动监察部门投诉,促使单位改正;也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁结果不服,还可向人民法院提起诉讼。 提醒: 收集证据时要确保其真实性和有效性。不同案情适用的法律和解决方式有差异,建议咨询以进一步分析。
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劳动仲裁委托代理人范围是什么
[律师回复] 劳动仲裁中,当事人可委托的代理人范围包括律师、基层法律服务工作者、近亲属,以及所在社区、单位和有关社会团体推荐的公民。律师和基层法律服务工作者凭借专业法律知识和经验,能提供专业法律服务;近亲属因与当事人关系密切,可更好维护其权益;社区、单位和社会团体推荐的公民也能受委托参与仲裁。 为保障仲裁活动顺利进行,委托他人参加仲裁活动时,需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的授权委托书,并明确委托事项和权限。 建议当事人根据自身需求和案件情况,谨慎选择代理人。若案件复杂,可优先考虑专业法律人士;若希望有亲近的人参与,可选择近亲属。同时,务必按要求准确填写授权委托书,避免因委托问题影响仲裁进程。
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您好!想咨询下在单位签订俩次固定合同,如果合同到期公司不给续签是违法解除是需要赔付2n.吗??还有工伤没有认定伤残等级会多赔钱吗
[律师回复] 您好 还是要看公司不续签的理由是否合理 工伤需要申请后进行鉴定 工伤认定期间不能随意开除员工
周皓律师
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续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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判决不执行怎么办
如果判决不执行,胜诉方可在两年内向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款,还可采取拘留、罚款等措施;情节严重构成犯罪的,将依法追究刑事责任。
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执行款付给当事人可以吗
执行款可以付给当事人。在执行程序中,法院执行到款项后,一般会按照法定程序将执行款发放给申请执行人等当事人。不过,这需遵循相关规定和流程,要对执行款的支付进行严格审核和记录,以保障执行工作的公正、合法与规范。
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执行时可不可以发起第三人撤销之诉
执行时通常不能提起第三人撤销之诉,该诉讼旨在保护非因自身原因未参诉却因生效裁判文书错误受损的第三人,一般应在知道权益受损六个月内起诉。执行程序启动意味着原判决已生效,此时提此诉会干扰执行、影响司法效率与公信力。不过在特殊情况如因不可抗力未参诉且能证明权益受损,法院审查合理时,可能决定是否受理。
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