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王梦楠律师
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北京销售公司,无底薪,0公司月份按什么标准进行补偿,是最低生活标准,还是过去一年的平均月薪?
[律师回复] 您好,具体什么情况,您能说一下吗
张严严律师
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我都从公司离职啦,还欠我两个月的工资不发
[律师回复] 您好,可以通过法律途径帮您追回财产
韩翔律师
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工资两个月不发,打电话一直说没有钱,在缓缓
[律师回复] 可以申请劳动仲裁被迫离职
隗春绿律师
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公司拖欠工资,4月份工资一直在拖,给我们说每个月10-15号发工资,然后又给我们说17号以后
[律师回复] 您好,加v沟通186-1086-0673
王雨昕律师团...
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老师您好,月工资9000,5月17日离职,请问工资的计算公式,谢谢
[律师回复] 9000/21.75×12=4965.52元
周晨律师
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律师说法·劳动纠纷
职工病假绩效奖金如何计算?
病假工资不包含绩效工资,长期病假也就是没有工作,没有工作就没有工作绩效。病假工资只能按:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。
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2024-06-14
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没有办理入职怎么算工资,入职手续办理流程是怎样的?
通常情况下,无论办理入职,还是未办理入职,员工的工资都是有一定的计算公式的。即日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21、75。如果入职不满一个月,即计算公式为:日工资×出勤天数。新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
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企业职工生育保险的报销流程是怎么样的
办理流程:1、申请:申请人准备材料,向就近的社保分局(区)或管理站(街道)窗口提出申请。2、受理:1、资料齐全,当场直接受理,出具《收件回执》和《受理通知书》。2、资料不齐,通知补齐材料,出具《指引告知书》 3、不符合受理条件的,出具《不予受理决定书》。
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