劳动纠纷 法律问答
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吴国公律师
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广东集智求强律师事务.../主任
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签了合同还没上班合同有效吗[律师回复] 咱来好好唠唠这合同的事儿。就好比说，这合同就像是一张神奇的魔法契约，一旦双方郑重地签上了名字，它就仿佛有了自己的生命。 就拿那个双方具有相应民事行为能力来说，就好像两个成年人在签合同，他们头脑清醒，知道自己在做什么，能对自己的行为负责，这合同就有了坚实的基础。要是其中一方是个小孩或者精神有问题的人，那这合同可就没准儿，就像建房子没打牢地基，随时可能垮掉。 再说说合同内容合法合规，这就像是在合同这座大楼上盖了一层合法的屋顶，让它能稳稳地矗立在法律的大地上。要是合同内容违法，那可就相当于在违法的沼泽地上建房子，迟早得陷进去。 而且，这合同得是双方真实意思的表示，不能是被强迫或者欺骗签的。就好像你去超市买东西，收银员非得逼着你买一堆你根本不需要的东西，那这交易肯定是无效的，合同也一样。 所以，签了合同即使还没上班，只要满足了这些条件，合同通常就是有效的。但要是中间出现了啥特殊情况，那可就得具体问题具体分析，可不能一概而论。就像不同的法律案件有不同的判决结果一样，合同的效力也得根据具体情况来定。惠州法务
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劳动合同超期未续签仍在上班合法吗[律师回复] 在特定的一段时间内，这种情况是存在的，不过它并不完全符合法律规定。 我国的《劳动合同法》有明确规定，当劳动合同期满后，要是用人单位和劳动者没有续订书面劳动合同，然而劳动者依旧在用人单位工作，那么用人单位就应该从劳动合同期满的第二天开始，一直到满一年的前一天，每个月都给劳动者支付双倍的工资。 要是超过了一年还没有续签书面劳动合同，那就意味着用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。在这个过程中，双方的劳动关系依然是存在的，劳动者的权益必须得到保障，而用人单位则可能会面临需要支付双倍工资等一系列法律风险。所以，建议用人单位赶紧和劳动者续签合同，同时劳动者也应该积极主动地去维护自身的合法权益。惠州法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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