劳动纠纷 法律问答
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没有订立劳动合同会怎样[律师回复] （一）劳动者要增强合同意识，入职后及时主动要求用人单位签订书面劳动合同，明确双方权利义务。 （二）若单位拒绝签订，可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等，以备维权时证明劳动关系。 （三）当单位拒绝签订合同，劳动者可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。 （四）也可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付相应的二倍工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。广州法务
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