劳动纠纷 法律问答
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劳动合同续订需要什么条件[律师回复] 1.劳动合同续订需满足协商一致、特定法定情形的要求。双方协商一致是续订基础，若一方不同意，合同到期即终止。特定情形下用人单位应与劳动者续订无固定期限劳动合同，如劳动者连续工作满十年、国企改制等情况下符合相应条件，且连续订立二次固定期限合同且无违规违纪等。同时，女职工孕期、产期、哺乳期等法定情形下，合同期满应续延至情形消失。 2.解决措施和建议：用人单位应加强对劳动合同续订法律规定的学习，建立完善的员工合同管理机制，在合同到期前及时与员工沟通续订事宜。劳动者自身要了解相关权益，在符合条件时主动提出续订要求，遇到权益受损情况及时通过合法途径维权。平台专业咨询...
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解除合同工资包括哪些内容[律师回复] 解除合同工资包含劳动者正常工作期间多方面的劳动报酬，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入构成。计时工资按工作时间算，计件工资根据工作量计酬，奖金是基于业绩的额外报酬，津贴和补贴用于补偿特殊劳动消耗或额外支出。 1.支付截至时间：依法解除劳动合同时，单位支付工资应到劳动关系终止之日。 2.经济补偿情况：某些情形下，单位需支付经济补偿，补偿标准由劳动者工作年限和工资决定。 3.工资计算依据：以实际出勤天数和约定工资标准为基础计算工资，保障劳动者合法获得相应报酬。 为保障劳动者权益，单位应明确工资构成和计算方式，严格按规定支付工资和经济补偿，劳动者自身也应了解相关权益，主动维护自身利益。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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网络著作权侵权案件管辖地是哪儿网络著作权侵权案件管辖地的确定有相关规则。侵权行为地包括实施被诉侵权行为的网络服务器、计算机终端等设备所在地；难以确定侵权行为地和被告住所地的，原告发现侵权内容的计算机终端等设备所在地可视为侵权行为地；此外，被告住所地法院也有管辖权。1.1k浏览
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图书出版版权归属如何确定图书出版版权归属确定需分多种情况。一般而言，著作权归作者所有；由法人或非法人组织主持，代表其意志创作并由其承担责任的作品，法人或非法人组织视为作者。此外，改编、翻译等演绎作品版权归改编、翻译者，合作作品版权归合作作者共同享有。1.1k浏览
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外包装版权侵权案件应如何去处理处理外包装版权侵权案件，首先要收集能证明自身拥有外包装版权以及对方侵权的证据，如版权登记证书、侵权产品实物等。然后可先尝试与侵权方协商解决，若协商无果，可向版权行政管理部门投诉，或直接向人民法院提起诉讼，要求侵权方承担停止侵权、赔偿损失等责任。1.6k浏览
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