劳动纠纷 法律问答
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劳务派遣工辞职，单位是否给予补偿[律师回复] 1、劳务派遣工辞职，单位给不给补偿得看具体情况。要是劳务派遣工自己主动辞职，而且不符合《中华人民共和国劳动合同法》里规定的用人单位该支付经济补偿的情况，那单位一般不用给补偿。主动辞职是劳动者自己想解除劳动关系，这种时候单位没犯错，所以通常不用承担补偿责任。 2、要是有下面这些情况，劳务派遣工辞职单位就得给补偿。一种是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的办法强迫劳动者干活，或者用人单位违规指挥、强行让劳动者冒险作业，威胁到了劳动者的人身安全。这时候劳动者可以马上解除劳动合同，不用提前告诉用人单位，单位还得支付经济补偿。 3、另一种是用人单位有过错，像没按劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件，没及时足额给劳动者发工资，没依法给劳动者交社保费等等。劳动者因为这些情况提出辞职，单位同样要支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的时间来算的，工作满一年，单位就给一个月工资的补偿。工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不到六个月的，单位给半个月工资的补偿。平台精选咨询...
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劳动争议二审结果出来后该做什么[律师回复] 劳动争议二审出结果后，得根据不同情形采取对应办法。 要是二审维持原判，这就表明判决正式生效了，双方都得按判决内容履行各自的义务。要是有一方败诉了，就得在规定时间内支付赔偿、恢复劳动关系等。要是不履行，胜诉的一方就可以向法院申请强制执行。要是一方胜诉了，但对方没主动履行，胜诉方可以在法律规定的期限内，向一审法院提交强制执行申请书、生效法律文书等材料，申请强制执行。之后法院会采取查询、冻结、划拨财产等手段。 要是二审改判或者发回重审，改判了就按新的判决执行，处理方式和维持原判时差不多。要是发回重审，案子会回到一审法院重新审理。这时候双方都要按照一审程序，重新提交证据、参加庭审，积极准备新的诉讼。 不管二审结果如何，都要把和案件有关的材料好好保存起来，说不定以后遇到问题或者处理其他法律事务时能用上。律图法律顾问...
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干了10年被开除，补偿标准是多少[律师回复] 工作10年被用人单位开除，能拿到多少补偿？这得看具体情况。 如果单位是合法解除劳动合同，并且符合支付经济补偿的情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿是根据员工在本单位的工作年限来算的。工作每满一年，单位就支付一个月工资给员工。像工作了10年，单位就得支付10个月工资作为经济补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。 要是单位违法解除劳动合同，那员工可就赚了，能拿到经济补偿标准两倍的赔偿金。也就是说，工作10年的员工能拿到20个月工资的赔偿。 不过，要是员工严重违反单位的规章制度，或者因为严重失职给单位造成重大损害等，单位解除劳动合同是不用给经济补偿的。 总而言之，员工能拿到多少补偿，要根据开除的具体情况来定。要是员工和单位有争议，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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对于不同意解除劳动合同该怎样处理[律师回复] 劳动者不同意用人单位解除劳动合同，分不同情形处理。 要是用人单位合法解除，比如劳动者严重违反用人单位规章制度，就算劳动者不同意，用人单位也能解除，还不用支付经济补偿，这时候劳动者得接受解除结果。 要是用人单位违法解除，像无正当理由辞退劳动者，劳动者不同意解除，可要求用人单位继续履行劳动合同。要是劳动合同没办法继续履行，劳动者能主张用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资的经济补偿。 劳动者维权有多种方式，可和用人单位协商，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好相关证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些能证明劳动关系和用人单位违法解除的事实。本地法律顾问...
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非法用工时认定劳动关系解除该怎么做[律师回复] 非法用工指的是用人单位没有合法经营资格却招用劳动者。认定这类劳动关系的解除有一套步骤。 要先确定非法用工事实。按照《中华人民共和国劳动合同法》，不具备合法经营资格的单位和劳动者签的劳动合同无效，但劳动者付出劳动，单位或其出资人要给劳动报酬、经济补偿、赔偿金等。可以收集工资支付记录、工作证、考勤记录这些证据，来证明存在非法用工和劳动关系。 接下来选择合适的解除方式。要是劳动者想解除，就得书面通知单位，说明解除原因是非法用工。要是单位想解除，同样要书面通知劳动者，并且按规定支付相应补偿。 之后要处理善后事宜。非法用工单位要按规定给劳动者经济补偿。补偿根据劳动者在本单位的工作年限算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 如果双方就劳动关系解除和补偿等问题有争议，劳动者能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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再审抗诉的抗诉机关是哪一个再审抗诉的抗诉机关是最高人民检察院和上级人民检察院。最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，若发现确有错误，有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。1k浏览
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一审败诉后上诉到二审在法庭上应该注意什么一审败诉后上诉到二审，在法庭上需注意围绕上诉请求和理由进行陈述，清晰表达观点并提供有力证据支持。要尊重法庭秩序，听从法官指挥，避免情绪化发言。对于对方观点和证据，应理性反驳，准确指出一审判决存在的问题，以争取二审改判。1.4k浏览
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民事纠纷赔偿金怎么确认民事纠纷赔偿金确认复杂。要先分清责任按过错定比例，财产损失按实际价值算，人身损害赔偿涉及医疗费、误工费等，医疗费实报实销，误工费依误工和收入算，护理费依级别时长定，残疾、死亡赔偿金按标准和年限算，还有精神损害赔偿依侵权情节定数额，需全面考量依法确定赔偿数。1.4k浏览
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