工伤赔偿 法律问答
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发生交通事故又是工伤如何赔偿[律师回复] 结论： 发生交通事故又构成工伤，伤者能获交通事故与工伤双重赔偿，但部分项目不得重复主张。 法律解析： 在处理此类情况时，交通事故赔偿由肇事方及其保险公司按责任划分，依据道路交通安全相关法规及保险合同，赔偿伤者医疗费、误工费等费用。而工伤赔偿方面，用人单位需在事故发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，伤者或其近亲属可在1年内申请，认定为工伤后，工伤保险基金和用人单位会根据劳动能力鉴定结果支付相应待遇。不过对于医疗费等实际支出费用，遵循“填平原则”不重复赔偿，伤残补助金等专属项目则可分别获赔。每个案件的情况不同，若遇到相关纠纷，建议向专业法律人士进行咨询，确保自身合法权益得到保障。本地法律顾问...
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工亡赔偿家属分配的法律规定是怎样的[律师回复] 1.工亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于工亡职工丧葬支出，不涉及分配。 2.供养亲属抚恤金是补偿给工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按规定标准发放。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月额外增加10%。 3.一次性工亡补助金虽不属于遗产，但分配时参照法定继承。由配偶、子女、父母等第一顺序继承人共同分配，通常均等。对生活困难且缺乏劳动能力的继承人应照顾；对工亡职工尽主要扶养义务或共同生活的可多分；有扶养能力却不尽义务的应少分或不分。 解决措施和建议：工亡发生后，相关主体应及时准确核算各项赔偿。处理分配问题时，尊重法律规定和亲属实际情况，可在协商一致下处理，若有争议可通过法律途径解决。平台精选咨询...
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工伤休养时本人能不能去自主做生意[律师回复] 工伤休养期间能否自主做生意要分情况判断。处于停工留薪期时，职工原工资福利待遇不变，所在单位会按月支付报酬，此时应安心养伤。若自主做生意影响工伤恢复、违反医疗机构休养建议以及与工伤恢复相冲突导致伤情恶化，不仅不符合规定，还可能影响后续工伤待遇正常享受。 不过，若医生判定职工身体状况允许，且不影响工伤恢复和后续鉴定程序，从事一些轻松的商业活动是被允许的。 为避免不良影响，给出以下建议： 1.工伤职工要和所在单位、医生充分沟通，了解自身情况是否适合做生意。 2.在确保自身权益和工伤处理不受影响的前提下，再考虑从事商业活动。律图法律顾问...
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儿子腿受伤工伤怎么赔偿[律师回复] 结论： 儿子腿受伤认定工伤后，单位应在30日内申请工伤认定，未申请的职工或其近亲属可1年内自行申请，认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目多样，依伤残等级定标准，单位缴工伤保险大部分费用由基金支付，未缴则单位担责。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，工伤认定是获得赔偿的关键第一步。单位有在规定时间内申请的义务，若未履行，职工或其近亲属可自行申请保障权益。劳动能力鉴定能明确伤残程度，是确定赔偿金额的重要依据。赔偿项目的设置旨在全面保障工伤职工的权益，涵盖医疗、康复、生活等多方面。若单位缴纳工伤保险，借助基金分散风险保障职工；未缴纳，单位承担赔偿责任，促使其履行法定义务。 若对工伤赔偿流程、项目及标准还有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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半年工资被拖欠，可得到多少补偿被拖欠半年工资，若经劳动行政部门责令限期支付仍逾期未付，用人单位需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者还可依法解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。1.8k浏览
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企业拖欠克扣工资赔偿费用多少企业拖欠克扣工资，劳动者可维护自身权益。用人单位克扣或无故拖欠工资，需全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。经劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。劳动者可先与企业协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。1.2k浏览
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没签合同被拖欠工资能马上离职吗没签合同被拖欠工资，劳动者能马上离职。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同。未签书面劳动合同，劳动者还能从用工次月起要求支付双倍工资，这为劳动者维权、保障自身权益提供了有力支持。1.4k浏览
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