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80万夫妻离婚财产怎么分[律师回复] 夫妻离婚涉及80万财产分割时，有一系列的法律规定需要了解。当这80万属于夫妻共同财产，一般是均等分割，同时法律会偏向于照顾子女、女方和无过错方。就像是拔河比赛，公平是基础，可偏向弱小也是合理的规则。 要是夫妻两人能心平气和地坐下来，对财产分割达成一致协议，那按照这个协议来分就行，而且这个协议是有法律保障的，就像签了合同就得遵守一样。但要是双方谈不拢，那就只能找法院来判决。 法院在判的时候，除了基本的分割原则，还会看财产是怎么来的，双方对家庭贡献大小。比如说，如果一方犯了大错，像重婚、和别人同居、动手打人，那无过错的一方可以要求赔偿，分财产的时候也可能会多拿一些，这是对过错方的一种惩罚。要是有人偷偷藏钱、转移财产、造假账想多占财产，那分财产的时候就会少分或者不分，这也是法律对这种不良行为的约束。 如果这80万里面有一部分或者全部是一方的个人财产，那这部分就只能归这个人，不会参与离婚财产分割。判断财产是个人的还是共同的，得靠法律规定，拿事实证据说话。 给大家的法律建议是，离婚时要搞清楚家里财产情况，保存好各类财产证据，一旦发现对方有不当行为，及时用法律武器维护自己权益。本地专业咨询...
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超12年员工被辞退赔偿标准怎样[律师回复] 在《中华人民共和国劳动合同法》里，工作超过12年的员工被辞退，赔偿情况得分开看。 要是用人单位合法辞退员工，比如员工严重违反了单位的规章制度，这种符合《劳动合同法》第三十九条规定情形的，单位不用给员工支付赔偿。这里就提醒大家，遵守单位规章制度很重要，别因为自己违规被辞退了还没补偿。 如果单位依据《劳动合同法》第四十条、四十一条规定合法解除劳动合同，那就得支付经济补偿了。经济补偿是按照员工在本单位的工作年限来算的，每工作满一年，单位就要支付一个月工资给员工。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算；不满六个月的，就支付半个月工资。不过，如果员工月工资比单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍来给，而且支付经济补偿的年限最多不超过12年。也就是说，工作超12年且工资没超当地上年度职工月平均工资三倍的员工，能拿到12个月以上工资的经济补偿；工资超了这个标准的，最多能拿12个月工资补偿。 而要是用人单位违法辞退员工，那就要按照经济补偿标准的两倍给员工支付赔偿金。所以员工得清楚自己的权益，遇到违法辞退的情况要积极维权。本地专业咨询...
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老板微信同意离职，后老板反悔怎么办[律师回复] 1. 老板在微信上同意员工离职，之后却反悔，这种情况得看具体情形来处理。要是员工手里有老板明确同意离职的微信聊天记录，这其实就相当于双方就解除劳动合同达成了共识。按照咱们国家《民法典》和《劳动合同法》的规定，老板在微信上的同意可以看作是有效的要约和承诺，双方达成的这个协议是有法律效力的。这时候员工就有选择权了，可以决定要不要接着履行原来的劳动合同。 2. 如果员工不想再继续在这家公司工作，就可以用微信记录来证明双方已经协商好解除劳动合同了。要是老板不肯给办理离职手续，员工可以向劳动监察部门反映情况，也能去申请劳动仲裁。通过这些途径，让相关部门确认双方的劳动合同已经解除，还能要求老板办理离职手续、开具离职证明，并且支付该给的工资和经济补偿。 3. 要是员工还想继续干，那就和老板重新商量一下劳动关系延续的事儿。要是老板因为之前不同意离职，就给员工安排不合理的工作或者故意刁难，员工要把相关证据收集好，通过合法的方式来维护自己的权益。 员工一定要把微信聊天记录这些重要证据保存好，这样才能应对可能出现的劳动纠纷。平台优选咨询...
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被司法拘留后无力偿还该怎么解决[律师回复] 司法拘留后要是确实没能力还债，可以试试下面这些办法。 债务人得主动找债权人和执行法院，说清楚自己的经济状况，表明不是有能力却不还钱，而是暂时没能力偿还。同时，要提供能证明经济困难的材料，像失业证明、疾病诊断书、财产情况说明等。 在偿还债务方面，可以给债权人提出合理的分期还款计划。和债权人商量还款金额、还款期限这些内容。要是债权人同意了还款计划，双方能达成执行和解协议，法院通常会依照当事人的意愿，按照和解协议来执行。 另外，如果债务人真的什么财产都没有，还丧失了劳动能力，没有任何收入来源，法院会根据实际情况裁定终结执行。不过，要是之后债务人有了新的收入或者财产，债权人还是有权申请恢复执行的。 这里要特别提醒，债务人千万别为了逃避债务去转移、隐匿财产，不然可能会受到更严厉的法律制裁。要是在处理债务问题时遇到复杂的法律程序，拿不准该怎么办，可以咨询专业法律人士，让他们帮忙出出主意，解决问题。本地优选咨询...
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集资诈骗二百万怎么处罚[律师回复] 1、要是有人集资诈骗达到二百万，这就属于诈骗数额巨大的情况了。按照《中华人民共和国刑法》还有相关的司法解释，如果是以非法占别人钱为目的，用诈骗手段来非法集资，而且数额巨大，那犯罪人会被处七年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，还会被要求交罚金或者直接没收财产。 2、要是单位犯了集资诈骗罪，那单位会被罚款，单位里直接负责的主管人员和其他直接担责的人员，也会按照前面说的标准来处罚。 3、在实际的司法案子里，法院给犯罪嫌疑人量刑的时候，会把好多因素都综合起来考虑。像犯罪嫌疑人有自首、立功、主动交代犯罪事实、退还赃款赃物这些情节，都会影响量刑。要是犯罪嫌疑人有自首的情节，那在判刑的时候就可能从轻发落或者减轻处罚；要是积极退还骗来的钱，还得到了被害人的原谅，在量刑的时候也可能会宽大处理。律图平台咨询...
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律师说法·综合
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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