工伤赔偿 法律问答
1228
万
解答量
2654
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
下班后于宿舍做收尾工作算工伤不[律师回复] 下班后在宿舍做收尾工作受伤，能不能认定成工伤？这得看具体情况。按照《工伤保险条例》规定，认定工伤得同时符合工作时间、工作场所、工作原因这三个条件。 要是收尾工作是本职工作合理延伸，是单位要求做的，或者为完成单位任务必须要做的，那宿舍也能算工作场所的合理延伸。这种情况下做收尾工作受了伤，就符合“工作原因”，能认定为工伤。像单位安排员工在宿舍整理当天工作数据、写简单报告，这期间受伤就可能被认定。 不过，如果在宿舍做的事不是单位要求的，和工作没什么紧密联系，只是个人自愿额外做的，就算受了伤，也没法认定为工伤。比如员工自己在宿舍研究工作之外的东西受伤了，就不能算工伤。 总之，下班后在宿舍做收尾工作能否认定工伤，关键看工作是不是单位安排的，和工作有没有紧密联系，得结合实际情况判断。要是遇到这类问题，可向劳动保障部门申请工伤认定。本地优选咨询...
5解答 4.1w浏览 -
突发疾病超48小时死亡能否算工伤[律师回复] 工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。突发疾病超48小时死亡，一般不能认定为工伤，但要具体情形具体判断。 认定工伤的基础是确认劳动关系。存在有效劳动关系时，“工作时间”和“工作岗位”是判断工伤的关键因素。工作中突发疾病，超48小时死亡，符合一定条件也可能认定工伤。比如，用人单位原因导致救治时间延误，或医疗机构过错未能在48小时内确诊，最终死亡超过48小时，员工家属可收集劳动过程资料、医院证明等相关证据，申请工伤认定，由工伤认定机构调查决定是否认定。 要是家属对工伤认定结论不服，有两个解决办法。一是依法申请行政复议，二是依法向人民法院提起行政诉讼。律图平台咨询...
5解答 3.7w浏览
-
申领工伤保险待遇有没有时间期限[律师回复] 申领工伤保险待遇有时间限制。职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在事故伤害发生日，或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。要是用人单位没在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位承担。 若用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 认定为工伤后，劳动能力鉴定也有时限要求。职工发生工伤，治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。 各地工伤保险待遇申领具体操作有差异，但都要在规定时间申报，以保障自身权益。超出规定时间，可能无法顺利申领待遇。律图平台咨询...
5解答 4.8w浏览
-
员工出车祸负主责可认定工伤吗[律师回复] 员工出车祸负主责，到底能不能认定工伤呢？情况得具体来看。 一般来说，在上下班路上出车祸，负主责是不能认定为工伤的。根据《工伤保险条例》，上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才应当认定为工伤。这里关键就是“非本人主要责任”，负主责就不符合认定条件。 但是，如果是在工作时间和工作场所内，因为工作原因出了车祸，就算负主责也可能被认定为工伤。像员工在送货途中、外出办事期间发生车祸，只要是和工作相关，就符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一认定工伤的情形。 所以，员工出车祸负主责后，别自己瞎琢磨能不能认定工伤，得对照《工伤保险条例》规定的情形去判断，这样心里才有底。要是拿不准，不妨去咨询下专业人士。律图专业咨询...
5解答 4w浏览
-
员工受伤企业要赔的三个一次性指什么[律师回复] 1、员工在工作中受了伤，企业要赔的“三个一次性”，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2、一次性伤残补助金是给因工伤落下残疾的职工的，这笔钱由工伤保险基金出。它会根据工伤职工的伤残等级，按照职工本人工资为基础，计算出对应月数的金额发放。主要是为了弥补工伤职工因为受伤，劳动能力下降，收入也跟着减少的损失。 3、一次性工伤医疗补助金是针对那些因工致残，被鉴定为五级到十级伤残的职工。当他们和用人单位解除或者终止劳动关系的时候，由工伤保险基金支付。这笔钱是为了帮工伤职工在和单位结束关系后，支付后续治工伤的费用等。具体给多少，由省级政府来定。 4、一次性伤残就业补助金也是给被鉴定为五级到十级伤残的工伤职工的。在他们和用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付。这是考虑到工伤职工因为身体残疾，再找工作会比较困难，所以用来在他们重新找到工作前维持生活。具体标准同样由省级政府规定。 5、要拿到这“三个一次性”赔偿不是随便就行的，有条件和程序要求。职工得先完成工伤认定，再进行劳动能力鉴定等流程。本地专业咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
138****1187
150****5023
158****6711
