劳动纠纷 法律问答
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四川-邱有...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
四川-昌文...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
四川-胡现...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
四川-肖代...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
四川-郭岩...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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老板以工作没有完成为由不给钱该怎么办[律师回复] （一）收集证据很关键，像劳动合同明确双方权利义务；工作证证明员工身份；考勤记录反映工作出勤情况；工资条直观显示工资明细；工作聊天记录若涉及工作安排和报酬约定也能作为有力证据。 （二）协商不成时，选择向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促老板支付工资。 （三）也可直接申请劳动仲裁，高效解决纠纷，若对仲裁结果有异议，还能向法院起诉维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。四川法务
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劳动争议能不能直接向法院起诉[律师回复] 法律分析： （1）劳动争议适用仲裁前置程序，这是法定的处理流程。正常状态下，用人单位与劳动者产生纠纷，必须先经过劳动仲裁这一环节。因为劳动仲裁能够专业、高效地处理劳动纠纷，为双方提供相对简便的争议解决途径。 （2）对仲裁结果不满意的，当事人才有权向法院提起诉讼。法院会依据相关法律规定和事实情况，对案件进行全面审查与判决。 （3）存在特殊情况可直接起诉。如劳动者持有用人单位工资欠条，且诉讼请求仅围绕拖欠劳动报酬，不涉及劳动关系其他争议，就会按照普通民事纠纷被法院受理。 提醒： 处理劳动争议时，先明确是否符合直接起诉的特殊情形。若不符合，务必按流程先申请劳动仲裁，避免因程序错误影响自身权益。绵阳法务
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