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龙泉驿...-李奎律师
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我上班已到65岁,,单位要辞退我,请问有经济补偿吗
[律师回复] 上了有多久呢,具体了解下
彭元芹律师
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没签合同工作被辞退能获得赔偿吗
[律师回复] 法律分析: (1)用人单位在用工一个月以上不满一年未与劳动者签合同,劳动者有权获每月两倍工资。这是对用人单位不签合同的一种惩罚,旨在保障劳动者权益。 (2)若用人单位违法辞退劳动者,需按经济补偿标准双倍支付赔偿金。经济补偿与劳动者工作年限相关,工作时间越久补偿越多。 (3)劳动者维权时需提供能证明劳动关系的证据,像工资支付凭证能证明报酬发放,工作证证明身份,考勤记录体现工作时长等。之后可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 提醒: 保留好相关证据至关重要,若案情不同解决方案有别,建议咨询以进一步分析。
绵阳法务
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遇到不同意调岗但不辞退状况如何处理
[律师回复] 1.用人单位单方面调岗,劳动者不同意且未被辞退时,应先判断调岗是否合理合法,不合理不合法的调岗属变更合同内容,需双方协商一致并书面变更。劳动者可先与单位协商,明确表达不同意调岗。 2.若协商失败,劳动者继续在原岗位工作。 3.若用人单位因劳动者不服从调岗而做出降薪等损害权益行为,劳动者可依据用人单位未按约定提供劳动条件、未足额支付报酬等解除劳动合同,同时要求单位支付经济补偿。 4.当单位拒绝支付经济补偿,劳动者可申请劳动仲裁来维护自身权益。
绵阳法务
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26年2月12日提出的离职,到现在都没有办好,怎么办呀
[律师回复] 你好,现在是什么阶段
四川世律律师...
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我在工厂上班因抽烟被罚款了500我没交罚款提离职了,那还需要去交罚款吗
[律师回复] 工厂对员工的罚款行为本身是不合法的,根据法律规定,用人单位不能随意对员工进行罚款。你提出离职后,工厂更无权要求你缴纳所谓的罚款。如果工厂因此与你产生纠纷,你可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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