劳动纠纷 法律问答
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工资拖欠一个月能否索要补偿金[律师回复] 结论： 用人单位拖欠工资一个月，劳动者可先要求支付工资，经劳动行政部门责令限期支付仍逾期不付的可索要补偿金，可通过向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。 法律解析： 依据相关法律，用人单位拖欠工资时，劳动者有权先要求其支付。若劳动行政部门责令单位限期支付，单位逾期不支付，劳动者能索要应付金额百分之五十以上百分之一百以下的补偿金。维权途径主要有两种，其一，向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位限期支付，逾期未付的会责令支付赔偿金；其二，申请劳动仲裁，以此要求单位支付拖欠工资和相应赔偿金。若您在实际生活中遇到用人单位拖欠工资的情况，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。内江法务
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