劳动纠纷 法律问答
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四川严睿律师事务所事务所
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老年人离婚另一方没有工资怎么办[律师回复] 在这种特定情形下，离婚时的财产分割以及经济扶助事宜，是要受到法律相关规定限制的。 首先来讲，夫妻所共有的财产，必须依照法律规定进行公平的分割。倘若其中一方没有工资收入，那么在进行财产分割的时候，就会把双方的经济状况以及对家庭所做出的贡献等这些因素都考虑进去，目的就是为了保障没有工资收入那一方的基本生活。 其次，对于没有工资收入的这一方，如果离婚之后生活确实变得很困难，那么他就有权利要求另一方给予适当的经济帮助。比如说，可以获得一次性的经济补偿，又或者是对方定期支付一定数额的生活费。 然而，具体该如何处理这些事情？这就需要综合考虑很多种因素，像双方的年龄、健康状况以及在婚姻存续期间的财产状况等等。要是双方没办法协商达成一致意见，那就可以通过诉讼的途径来解决，之后由法院根据具体的实际情况作出公正的判决。内江法务
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公司辞退员工不发放工资怎么办[律师回复] 公司辞退员工后不发放工资，这是一种违法行为。 当遇到这种情况时，您首先要做的是与公司进行协商，清楚地表明您要求公司支付工资的态度。如果协商没有结果，那您就得开始准备相关证据了，比如劳动合同、工资条以及工作记录等，这些都能证明您在该公司工作过以及您应得的工资待遇。 准备好证据后，您可以选择向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权力责令公司改正这种违法行为。另外，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资以及可能的经济补偿。值得一提的是，劳动仲裁是免费的，而且整个流程相对比较简便。 如果您对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在这个过程中，一定要注意仲裁和诉讼的时效问题，千万不要因为超过了时效而导致您的合法权益无法得到保障。四川法务
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合同到期老板不发工资怎么办理[律师回复] 这法律措施可太重要。咱先说那跟老板协商这事儿。就好比你去菜市场买菜，得跟摊主好好商量价钱不是？你找老板谈工资的时候，得把你的理由说得明明白白的，就像菜市场大妈算账那样清楚。你得强调这工资是你应得的，就跟你每天辛勤工作该得到回报一样。 然后，把你们的沟通记录好好保存着，就跟宝贝似的，万一后面出啥事儿，这就是证据。 要是协商不行，那可就得来找劳动监察部门。这就跟警察管事儿一样，劳动监察部门有权力去监督用人单位的劳动用工情况。就好像警察去检查那些违规的店铺，看看他们有没有违法乱纪。你去投诉了，他们就会去调查，帮你讨回公道。 申请仲裁也得注意时效，可不能拖拖拉拉的。这就跟保质期一样，过了时间就不好使。你得赶紧把能证明你和用人单位关系以及工资数额的证据都收集齐，就像侦探收集线索一样。劳动合同就是关键证据，就像身份证一样能证明你的身份。工资条能证明你拿了多少钱，考勤记录能证明你工作了多久。 等仲裁裁决生效了，如果老板还是不支付工资，那可就得来硬的，向法院申请强制执行，让法院去帮你把钱要回来，就像法官判案让坏人受到惩罚一样。所以，这些法律措施都得好好用起来，可不能让自己的权益白白受损。绵阳法务
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