综合 法律问答
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天府新...-黄洲律师9分钟前解答了“综合类”问题
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天府新...-向立...律师11分钟前解答了“综合类”问题
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临时工工作时受伤骨折了怎么认定工伤[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，临时工在工作期间受伤，如果符合工伤认定的条件，同样可以被认定为工伤。具体来说，需要满足以下几个条件：1. 工作时间：受伤发生在工作时间内。2. 工作地点：受伤发生在工作场所或者因工作需要而到的其他场所。3. 工作原因：受伤是因为工作原因导致的。如果临时工在工作时受伤骨折，可以按照以下步骤进行工伤认定：1. 及时就医：受伤后应立即就医，并保存好相关的医疗诊断证明和治疗记录。2. 报告单位：及时向用人单位报告受伤情况。3. 提交申请：用人单位应在事故发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，受伤职工或其近亲属可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。4. 工伤认定：社会保险行政部门在收到申请后，会根据事实和证据进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤后，受伤职工可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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上班途中被电瓶车撞骨折了，公司应该负责吗，医疗费，误工费护理费，基本工资[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。如果经交通管理部门认定，您在上班途中被电瓶车撞伤，且您不负主要责任，那么您的情况可以被认定为工伤。一旦被认定为工伤，公司应按照工伤保险条例的规定承担相应的责任。具体包括：1. 医疗费用：公司应支付因工伤产生的医疗费用。2. 误工费：即停工留薪期工资，您在治疗期间，公司应支付您基本工资。3. 护理费：如果因工伤需要护理，公司应支付相应的护理费用。建议您及时向公司报告情况，并申请工伤认定。同时，保留好事故现场证据、医疗诊断证明等材料，以便后续的工伤认定和赔偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·综合
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外祖父母算不算直系亲属外祖父母属于直系亲属。直系亲属分直系血亲和直系姻亲，直系血亲指有直接血缘关系的亲属，涵盖父母、祖父母、外祖父母等，外祖父母与自己有直接血缘联系，属直系血亲。在法律事务中，直系亲属身份意义重大，如继承、抚养赡养义务规定及特定法律程序中，都涉及相关权利义务。1.1k浏览
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喝酒心脏病死了谁的责任喝酒致心脏病死亡的责任认定要具体分析：饮酒者明知自身有心脏病仍过度饮酒，需承担主要责任；劝酒者存在强迫性劝酒、明知对方有心脏病还劝酒，要承担一定责任；聚会组织者未对饮酒者尽到提醒、照顾义务，可能承担部分责任。责任承担结合实际情况，由当事人协商或诉讼确定，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等。1.1k浏览
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死亡认定书下来了下一步该怎么走死亡认定书下来后，后续步骤依具体情形而定。涉及医疗纠纷时，可判断有无医疗过错，对死因有异议可申请尸检；认定医院有责，可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。因侵权死亡，如交通事故，可与责任方协商赔偿，协商无果可起诉。属工亡的，家属可申请工伤认定，认定后按规定领工亡待遇。1.5k浏览
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