劳动纠纷 法律问答
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环卫临时工遭辞退是否可获得补偿[律师回复] 结论： 环卫临时工遭辞退能否获补偿，取决于双方建立的是劳动关系还是劳务关系，劳动关系下符合条件可获赔偿金或经济补偿，劳务关系则按合同约定处理。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，当环卫临时工与单位形成劳动关系时，若单位违法辞退，临时工可获得按经济补偿标准二倍支付的赔偿金；若单位依法辞退但存在应支付经济补偿的情形，补偿会按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月支付半个月工资。而若是建立的劳务关系，辞退补偿要看双方劳务合同约定，有约定按约定执行，无约定通常难以主张补偿。如果您在环卫临时工辞退补偿方面存在疑问，或是遇到类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。绵阳法务
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被第三方劳务公司辞退能获赔多少[律师回复] （一）确认自身情况：判断被辞退是因劳务公司违法解除、自身存在法定过错，还是因客观情况发生重大变化等非自身过错原因。 （二）核算赔偿金额：若属劳务公司违法解除，按经济补偿标准的二倍计算赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （三）协商与维权：与劳务公司协商赔偿事宜，若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。四川法务
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