劳动纠纷 法律问答
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昆明-李慧律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
昆明-景建...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
昆明-张晓...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
昆明-张雪律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁是否可执行法人的财产[律师回复] （一）劳动仲裁裁决生效后，若公司有可供执行财产，等待法院按规定执行公司财产以履行裁决。 （二）若发现法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务、严重损害劳动者权益，可向法院申请否认公司法人资格，使法人对公司债务承担连带责任，进而执行法人财产。 （三）若法人个人为公司债务提供担保，可要求执行法人财产。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第八十三条规定，营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。律图昭通
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劳动仲裁判决后老板不给钱该怎么解决[律师回复] （一）劳动者可持生效仲裁裁决书，前往被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。 （二）申请时要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。 （三）法院受理后会向老板发执行通知，责令限期履行。 （四）若老板依旧不履行，法院有权查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产。 （五）老板可能会被列入失信被执行人名单，受到信用惩戒。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。云南法务
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劳动仲裁后多久不开庭[律师回复] （一）劳动者需关注劳动仲裁的时间节点，正常情况下从受理仲裁申请起四十五天内仲裁庭应开庭并审结案件，最长不超过六十天。 （二）在仲裁过程中，劳动者要保留好相关的仲裁受理通知、文书等材料，以便准确计算时间。 （三）若超过六十天仍未开庭或审结，劳动者准备好材料，向该仲裁委的上一级主管部门反映情况，材料可包括仲裁申请书、受理通知书、与案件相关的证据等。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。律图丽江
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不属工伤经过劳动仲裁吗[律师回复] 不属工伤的情况一般不按工伤程序处理，但可能会进入劳动仲裁。职工与单位就工伤认定有争议，如职工认定是工伤而单位不认可时，可申请劳动仲裁解决。 申请劳动仲裁是处理此类劳动争议的法定途径。职工和用人单位在不属工伤认定及相关待遇问题上有分歧，可在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后会依法审查，综合双方证据和陈述作出裁决。 如果对仲裁结果不满，当事人还能向法院提起诉讼进一步维权。面对此类纠纷，当事人应及时收集相关证据，维护自身合法权益。 1.发生工伤认定争议，及时申请劳动仲裁。 2.仲裁期间积极提供证据，配合审查。 3.对仲裁结果不服，可及时向法院提起诉讼。律图怒江
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