劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁立案后可以申请财产保全吗[律师回复] 结论： 劳动仲裁立案后，劳动者符合条件可申请财产保全。 法律解析： 在劳动仲裁进行期间，当存在用人单位转移、隐匿、变卖财产等情况，致使裁决难以执行或损害劳动者权益时，劳动者有权向仲裁委提出财产保全申请。仲裁委收到申请后会转交给法院，由法院审查决定是否采取保全措施。申请财产保全时，劳动者要提供相应担保，通常担保数额需与请求保全数额相当。不过要是劳动者存在经济困难等法定情形，法院会酌情降低担保要求。财产保全能为后续仲裁裁决的顺利执行提供保障，有效维护劳动者的合法权益。如果大家在劳动仲裁过程中遇到类似问题，不确定自身情况是否符合财产保全申请条件，或者对申请流程有疑问，欢迎向专业法律人士咨询 ，以更好地维护自身权益。律图西双版纳
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在公司突发疾病公司有义务协助看吗[律师回复] 在公司突发疾病，公司是有义务协助就医的，具体分析如下： - 基于法律规定的义务：《工伤保险条例》虽未明确规定公司有直接协助就医的义务，但规定了一些视同工伤的情形。如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这种情况下，公司要承担工伤认定及相应待遇等责任，其中就包含送医救治及申请工伤认定等协助义务。此外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，也能侧面说明公司对员工在公司突发疾病有一定救助义务。 - 基于人道主义和企业责任：即使员工的情形不构成工伤，从人道主义和企业责任角度出发，在员工突发疾病需要紧急救治时，用人单位也应积极协助员工就医，并根据实际情况垫付部分或全部医疗费用，以保证员工能得到及时救治。 - 基于保障员工权益的义务：员工在公司突发疾病，公司及时协助就医是保障员工生命健康权的基本要求。公司作为雇主，对雇员在工作期间的安全与健康负有保障义务，协助就医是履行该义务的重要体现。并且在员工治疗期间，公司还要根据法律法规和劳动合同的约定，给予职工相应的医疗期和工资待遇等。蒋坤原律师
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仲裁完公司不给钱怎么办[律师回复] 法律分析： （1）仲裁裁决生效后公司不履行给钱义务，向法院申请强制执行是关键举措。法律赋予当事人此权利，依据民事诉讼法，只要仲裁裁决生效且一方拒绝履行，另一方便能向有管辖权法院申请执行。 （2）法院受理执行申请后，拥有一系列手段保障权益。查询和控制公司财产是重要环节，银行存款、房产车辆等都在可查可控范围内，发现财产后依法处置来实现债权。 （3）若公司暂无财产可供执行，法院虽会终结本次执行程序，但这并非意味着权益无法实现。后续一旦发现新财产线索，就能申请恢复执行。 提醒： 申请强制执行要准备好材料。留意公司财产线索，及时申请恢复执行。云南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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