劳动纠纷 法律问答
113.7
万
解答量
1651
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工作6天离职后工资没发怎样去讨要[律师回复] 结论： 工作6天离职工资未发，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式讨要工资。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提供劳动后有权获得相应报酬。工作6天离职，用人单位应支付这6天的工资。首先可与单位协商，告知其法律规定并要求支付。若协商无用，接下来可向劳动监察部门投诉，要准备好劳动合同、考勤记录、工作证等证明材料，劳动监察部门会调查并责令单位支付。也能申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和证据，若胜诉用人单位需支付工资，不支付可申请法院强制执行。如果遇到工资讨要难题，可咨询专业法律人员以维护自身合法权益。律图榆林
5解答 3.1w浏览 -
总包是否能为被欠薪劳务公司垫付工资[律师回复] 总包在特定情况下有义务为被欠薪劳务公司垫付工资。当建设单位或施工总承包单位将工程发包或分包给不具备合法经营资格的主体，导致农民工工资被拖欠时，按规定需由建设单位或施工总承包单位清偿。若施工总承包单位违法分包造成农民工工资拖欠，也应由其先行清偿并依法追偿。 若劳务公司拖欠农民工工资，总包必须先行垫付以保障农民工权益。若因其他原因劳务公司被欠薪，虽法律未强制要求总包垫付，但从保障劳动者权益与承担社会责任出发，总包可选择垫付后向责任方追偿。 1.总包应严格审查合作主体的合法经营资格，避免违法发包、分包。 2.建立健全工资支付监督机制，及时发现和解决工资拖欠问题。 3.当出现工资拖欠情况，总包应积极承担责任，垫付工资并依法追偿。律图法律顾问...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
156****4462
155****3391
177****1669
