[律师回复] 可以先与单位友好协商，协商不成可以到当地的劳动稽查大队控告，仍然不成可以申请劳动仲裁及诉讼

[律师回复] 你好，请具体你的问题

[律师回复] 需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我

[律师回复] 协议写到十月一号，单位提前叫走或最后一个月放假，属于单方变更，工资应按你原约定的正常基本工资来发，不能按大连最低标准。那四天有薪假是带薪的，也得按正常工资算，不能扣。如果单位只给最低标准，你有权要求补足差额，保留好协议和通知证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 先去社保机构调《退休审批表》，核对签名和申报事由。如果单位未经你同意伪造申报，立即向社保机构书面申请更正，要求撤销后重新核定养老金。注意行政诉讼期限是知道权利受侵害后六个月内，你刚发现，还在期内。若社保机构推诿，就起诉单位赔偿未按时退休的工资和养老金损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 吉林省2025年退休金调整方案，目前还没看到正式文件落地。按近年惯例，一般是定额调整、挂钩调整、倾斜调整三块：定额是每人加同样的钱；挂钩看缴费年限和原养老金水平；倾斜照顾高龄和艰苦边远地区。你可以多留意省人社厅发布的消息，或者直接问退休地的社保经办机构。要是觉得发到手的钱不对，先让他们重新核算，再不服可以申请行政复议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 单位把特殊工种档案弄丢，不等于你没法退休。首先，让单位出面写一份情况说明，并查找复印件、工资单、考勤表、特殊工种津贴发放记录这些旁证。其次，把这些材料连同你的身份证、社保记录，交到社保经办机构，要求按原始事实认定特殊工种年限。如果社保不认，可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿因丢失档案造成的损失，同时请求法院确认你的特殊工种工作经历。最后提醒你，别拖，尽早固定证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你姐夫殴打保安，如果诱发急性心梗，法律后果分几块。行政上要拘留罚款；刑事上若保安伤情鉴定达到轻伤或以上，可能构成故意伤害罪，尤其是基础病不是免责理由，反而会加重后果；民事上必须赔偿医疗费、护理费、误工费甚至后续治疗费。现在赶紧做三件事：第一，主动垫付医药费，态度诚恳；第二，尽快和保安及其家属达成赔偿协议，争取出具谅解书；第三，配合调查，认错认罚。如果心梗最终导致死亡或重伤，刑责会更重，可能要判三年以上甚至更久。务必抓紧时间，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 理由是业务萎缩偏向于2n，因为经济性裁员才是n+1，经济性裁员需要走固定流程，一般公司达不到

[律师回复] 可以追，但别拖。2011到2014年你与学校存在事实劳动关系，学校必须依法缴纳社保，不能以“后来才开始交”为由推脱。你离职后，可以带着劳动合同、工资流水、考勤记录等能证明那三年上班的材料，向学校所在地的社保征收机构投诉，要求学校补缴。如果社保部门责令补缴而学校拒绝，你可以再走劳动仲裁或起诉。不过要注意，劳动争议仲裁时效一般是一年，从你离职时起算，你现在离职不久，应该还在时效内，越早行动越稳妥。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。