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[律师回复] 陕西智骏律师事务所 联系事务所地址：西安市雁塔区太白南路220号上上国际13层1305-1309 乘车路线：西安市地铁3号线太白南路C1出口向南150米上上国际 导航路线：在高德、百度、腾讯地图搜索“陕西智骏律师事务所”即导航到达 周边标志性建筑物：西安市公安局交通警察支队南隔壁 拥有智慧奋力奔跑的智骏好律师，欢迎您来沟通！！！

[律师回复] 如果劳动合同被骗签为劳务合同，员工可以先收集证据，如工作内容、工作时间、工资发放记录等能证明劳动关系存在的材料。然后向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并主张相应权益。在仲裁过程中，要清晰表达诉求，合理运用证据。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。维权过程中，保持冷静，依法依规行事很重要，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复] 根据法律规定法定节假日加班应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。值班不同于加班，值班费由单位内部规定确定。如果单位未明确规定，可参考加班费标准协商。协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 24小时值班通常是指员工在一天24小时内处于待命状态，随时准备处理工作事务。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，24小时值班并不等同于24小时连续工作。如果员工在值班期间能够正常休息，只是在有紧急情况时才工作，那么这种值班时间一般不视为加班。但如果员工在值班期间实际工作时间超过法定工作时间，那么超出部分应按照加班处理，用人单位需支付相应的加班工资。对于24小时值班的员工，用人单位应合理安排休息时间，确保员工的身心健康。如果员工对值班安排或加班工资有疑问，可以通过与用人单位协商或向劳动仲裁部门申请仲裁来解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁补缴社保

[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当按月支付，如果工作不满一个月，可以按照实际工作天数计算工资。具体计算方式是将月工资标准除以21.75（法定月工作日），然后乘以实际工作天数。例如，如果您的月工资是5000元，那么每天的工资约为229.89元（5000/21.75），工作10天的工资则为2298.9元。具体数额还需参考您与单位签订的劳动合同或单位的工资支付规定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，工资应当按月支付，且不得低于当地最低工资标准。如果工作了10天，工资应按实际工作天数计算，即月工资除以21.75天（法定月工作日），再乘以实际工作天数。具体计算公式为：月工资÷21.75×10。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到社保未缴纳的问题，首先可以尝试与单位协商解决，要求单位补缴社保。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保并支付相应的赔偿。在仲裁过程中，要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明与单位的劳动关系及社保未缴纳的事实。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。