律师说法·合同事务
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轻微伤怎么起诉故意伤害罪轻微故意伤害罪行在特定情况下可避免冗长诉讼。若伤害仅为轻伤，且受害人对犯罪嫌疑人表示谅解，受害人可向公安机关申请撤案。双方达成和解后，将免于刑事审判，案件可悄然结束。这种处理方式体现了法律的人性化关怀，旨在促进和解与和谐。1.4k浏览
暴力犯罪辩护
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请律师会见要签什么合同洽谈聘请律师时，需签订法律服务合同。根据律师行业职业规范法规，当事人需与律师事务所签订书面委托协议书，包括律师资料、委托事项、授权范围、费用、付款方式及违约责任等。律师事务所代表客户签约并统一收费，确保收入记录准确。律师费用收取方式可协商，可预付或事后结算。建议提前支付律师费用以保障服务顺利进行。1.4k浏览
合同订立
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行政拘留多久消除在此需要说明的是，行政拘留现象并不会留下所谓的“案底”。相反地，所谓的“案底”是伴随涉事人员终身且永久无法磨灭的记录，这与犯罪记录所形成的“案底”有着本质上的区别。而案底，通常被理解为个人在过去某个时点犯下违法或者犯罪行为的记录，同时也被称为犯罪人员犯罪记录制度。1.3k浏览
行政处罚
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工伤解除和同好还是不解除合同好
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工伤后怎么解除劳动合同最好
员工受工伤在医院治疗期间，可以自己跟单位提出解除劳动关系，但是用人单位不能单方面解除劳动关系，否则就是违反法律规定的，要支付给劳动者双倍的经济补偿金和工伤期间所花费的费用。工伤后怎么解除劳动合同最好，对于此问题，本文作如下回答。
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工伤后怎么解除劳动合同最好
劳动者在获得工伤保险赔偿后，可解除与用人单位的劳动合同关系。途径有：1.提前30天书面通知用人单位，经协商达成一致解除合同；2.用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形，劳动者可单方解除合同；3.用人单位违法解除工伤职工合同，需支付双倍经济补偿。
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合同解除与撤销的区别和后果有哪些区别
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合同撤销是因存在欺诈、胁迫、重大误解等法定事由，致使合同从开始就无法律效力。结果是合同自始无效，就像没签过一样，双方需返还因该合同取得的财物。
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工伤后怎么解除劳动合同最好
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[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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工伤和解协议书怎么写才好？
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其次，提供有效开除证明；调查核实后作出决定，书面告知解雇原因，员工若异议应有反驳机会；
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解除担保人 主债权人也同意解除担保人
[律师回复] 在法律实践中，担保人解除担保责任通常涉及以下几种情形：
1.?主债权合同无效：如果主债权合同本身无效，作为从合同的担保合同也会随之无效。
2.?债权人免除担保人责任：如果债权人同意解除担保人的责任，担保人可以免除担保责任。
3.?主债权消灭：主债权因清偿、提存、免除、混同、抵销等原因消灭时，担保物权原则上也跟之消灭。
4.?担保物权实现：如果担保物权已经实现，即债务已通过担保物的变卖等方式得到清偿，担保责任随之解除。
5.?债权人放弃担保物权：如果债权人主动放弃对担保物权的行使，担保责任也会解除。
6.?法律规定担保物权消灭的其他情形：例如，担保期限届满，债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或申请仲裁等。
在实际操作中，如果主债权人同意解除担保人的责任，可以通过协商的方式达成一致，并签订书面协议来解除担保责任。但如果协商不一致，可能需要通过法律程序来解决。在某些情况下，即使主合同解除，担保人仍可能需要承担一定的责任，除非担保合同中有其他约定。
需要注意的是，担保合同的解除通常需要债权人、债务人和担保人三方的一致同意。如果债权人同意解除担保，担保人通常可以解除担保责任。但在没有明确约定的情况下，担保人可能仍然需要承担担保责任，直到主债权消灭或担保物权实现。
在处理这类问题时，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到合法有效的保护。
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