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无证据证明劳动关系

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最新修订 | 2024-02-29
证明劳动关系证据有很多,最主要的是劳动合同。 除了劳动合同一般情况下还有: 1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。 2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。 3.工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等。 4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。 5.其他劳动者的证言。 6.发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。 7.工作记录单、本人代表公司签订的采购合同销售合同,客户业务记录等。
无证据证明劳动关系
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劳动者无证据劳动关系如何证明?
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动纠纷
什么样的物权侵害诉讼由被告方提供证据
[律师回复] 解析:
关于侵权之诉,若原告主张并提起侵权事实,且被告对此表示异议,则由被告承担起提供证据之义务。
详细而言:
(一)在涉及新产品制造方法发明专利的侵权诉讼中,如有制造商或个人制造出与该专利方法相异的产品,则应由其自行证明其产品制造方法并非源自专利方法。
(二)对于构成高危作业行为,从而导致他人人身财产损害的侵权诉讼,加害方需就受害人故意造成损害的事实进行举证。
(三)当因环境污染引发的损害赔偿诉讼时,加害方需就法律所规定的免责事由及其行为与损害结果之间并不存在因果关系这一点进行举证。
(四)在涉及建筑物或其他设施及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落而导致他人损害的侵权诉讼中,所有人或管理人员应对其无过错进行举证。
(五)在涉及饲养动物致人损害的侵权诉讼中,动物饲养人或管理者需就受害人有过错或第三人有过错进行举证。
(六)在涉及因缺陷产品致人损害的侵权诉讼中,产品的生产者需就法律所规定的免责事由进行举证。
法律依据:
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四条
下列侵权诉讼按照以下规定承担举证责任:
(一)因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼,由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任;
(二)高度危险作业致人损害的侵权诉讼,由加害人就受害人故意造成损害的事实承担举证责任;
(三)因环境污染引起的损害赔偿诉讼,由加害人就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任;
(四)建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落致人损害的侵权诉讼,由所有人或者管理人对其无过错承担举证责任;
(五)饲养动物致人损害的侵权诉讼,由动物饲养人或者管理人就受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任;
(六)因缺陷产品致人损害的侵权诉讼,由产品的生产者就法律规定的免责事由承担举证责任;
(七)因共同危险行为致人损害的侵权诉讼,由实施危险行为的人就其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任;
(八)因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。
毛发检报告可以作为唯一证据吗
[律师回复] 解析:
通过毛发进行毒品测试乃是识别瘾君子的有力工具,此种技术可以揭示吸毒者的用药程度和使用频率。
据了解,人在注射或摄入毒品之后,除了尿液中会残留部分药物或其代谢产物外,汗液、粪便、泪水、毛发以及指甲等部位也会附着一定量的此类物质,因此这些均可作为毒品检测的科学依据。
特别值得注意的是,毛发若未经修剪,便能够真实反映受试者在过去数个月内吸食毒品的具体情况,被视为当前最为精准可靠的鉴定方式之一。
尽管染发可能对检测结果产生一定程度上的干扰,但是否存在吸毒行为仍然可以被准确检测出来,并且这种检测并不仅限于头发,任何类型的毛发皆可适用,只不过头发相较于其他部位更易于获取,且不易被受试者察觉。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
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无法举证劳动关系怎么办,证明劳动关系的证据有哪些?
1、工资支付凭(职工工资发放花名册。2、缴纳社会保险费的纪录。3、用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件。4、招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。5、考勤记录。六、其他劳动者的证言等。劳动者只要拿出三或四当中的任一种资料,就可证明其与用人单位存在事实劳动关系。
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劳动纠纷
无证牙科怎么处理
[律师回复] 解析:
若行为人未经许可在牙科领域从事诊疗活动,却未曾引发任何医疗事故,通常情况下,依据法律规定,应当由相关监管机构依法扣押其医疗设备及药物,同时依照相应的罚则加以惩处。
根据我国《医师法》的明文规定,对于违反该法规之人,如未经授权擅自进行医疗活动的,将由县级以上地方人民政府卫生健康主管部门勒令停止非法从业行为,没收所有违法所得和药品、医疗器械等相关物品,并处以违法所得两倍至十倍之间的罚款。
而对于“非法行医罪”情节严重的情况,主要包括以下几种情况:
(1)因非法行医导致诊治对象轻度残疾、器官组织损伤并引发一般功能障碍;
(2)因非法行医引发甲类传染病的传播、蔓延或存在传播、蔓延风险;
(3)行为人使用假药、劣药或不符合国家规定标准的卫生材料、医疗器械,上述物质足以给人体健康带来严重损害;
(4)行为人在卫生行政部门已先后两次给予行政处罚后,仍继续从事非法行医行为者;
以及(5)其他情节严重的情况。
法律依据:
《中华人民共和国执业医师法》
第三十九条未经批准擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的,由县级以上人民政府卫生行政部门予以取缔,没收其违法所得及其药品、器械,并处十万元以下的罚款;对医师吊销其执业证书;给患者造成损害的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第三十七条医师在执业活动中,违反本法规定,有下列行为之一的,由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)违反卫生行政规章制度或者技术操作规范,造成严重后果的;
(二)由于不负责任延误急危患者的抢救和诊治,造成严重后果的;
(三)造成医疗责任事故的;
(四)未经亲自诊查、调查,签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的;
(五)隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的;
(六)使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的;
(七)不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的;
(八)未经患者或者其家属同意,对患者进行实验性临床医疗的;
(九)泄露患者隐私,造成严重后果的;
(十)利用职务之便,索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的;
(十一)发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时,不服从卫生行政部门调遣的;
(十二)发生医疗事故或者发现传染病疫情,患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡,不按照规定报告的。
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怎样收集劳动关系证据证明劳动关系?
1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明职务职位身份的证件。
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哪些证据能证明劳动关系
1、工资转账凭据。2、考勤记录。3、工作证件。4、人证 5、业务相关证据等。6、加班的证据。7、入职通知书。8、录音证据
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劳动纠纷
如何办理天津暂住证明
[律师回复] 解析:
第一步骤:
居住证的申请。
在此阶段,申请人须向相关受理单位或利用互联网技术递交个人的有效身份证件及其近照,以及关于居住地址、就业状况及就学情况等方面的各类证明文件。
第二步骤:
受理单位在收到针对居住证的各种申请资料后,有责任对其进行仔细核实。
若所有所需资料齐备无误,应立即予以受理,且必须当场为申请人开具收据;
反之,对于任何资料缺失的情况,受理单位都应在第一时间内一次性告知申请人需要补充的所有必要材料。
第三步骤:
居住证的签发与颁发。
此项工作由公安部门统一负责。
受理单位应在收到申请资料之日起的五个工作日之内完成审核签发的工作,同时将制证信息上传至市级公安局的制证机构。
而市级公安局的制证机构则应在接到受理单位审核签发的通知之日起十个工作日内完成居住证的制作和发放工作。
如遇特殊情况导致无法按时发放的,最迟不得超过自受理之日起的三十个自然日。
法律依据:
《天津市居住证管理办法》
第九条,需要申领居住证的,由个人到现居住地区县人口服务管理中心、公安派出所办理,或者由个人所在工作单位(以下称用人单位)集中到单位所在区县的人口服务管理中心办理。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以由监护人或者受托人代为申报居住登记、申领居住证。监护人或者受托人代为办理的,应当提供合法有效证明。
第十条,申领居住证时,应当提供下列基本材料:
(一)天津市居住证申请表和近期证件照片;
(二)居民身份证和居民户口簿;
(三)在本市合法居所的证明;
(四)在津就业、就学的需提供相关证明材料;
(五)其他证明材料。
医院出的证明有法律效力吗
[律师回复] 解析:
医院所开具之证明书具有法律约束力及有效性。
在司法体系中,医院的诊断证明被视为证据的一个重要组成部分,尤其在法律争议解决、保险理赔申请、工伤申报认定、伤残等级评估以及社会救助领域等方面,文书多作为论证论据,以支持相关法律事务的妥善处置与决策。
依据我国现行的《中华人民共和国执业医师法》以及《中华人民共和国民事诉讼法》,若医院出具的证明文件依循适用的程序与规范性要求,便可获得并应被法庭接纳为确定事实真相的基础。
值得强调的是,医院出具的证明务必建立在医生亲自进行的诊察和调查之上,同时严禁包含任何虚假内容。
此外,证明的法律效力还受到医院资质范围的影响,如需进行精神疾病鉴定的医院,其资质必须符合相关规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分,应当符合以下条件:(一)定罪量刑的事实都有证据证明;(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
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什么证据能证明劳动关系
劳动合同是劳动者在用人单位工作的重要依据,也是在解决劳动争议的重要证据;劳动者与用人单位未签订劳动合同的劳动关系,在法律上称之为事实劳动关系。
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劳动纠纷
节假日提车无法上牌照怎么办
[律师回复] 解析:
1.申请使用临时牌照:
用户在购车之后,车行都会按常规给予车辆一张有效期最多为15日的临时牌照,此牌照期限足以包含法定假期之所需。
所以,若购车后无法及时上牌,可先行使用该临时牌照行驶。
2.相应延长上牌期限:
在佳节期间,车管部门或因休假而暂停受理上牌任务。
于是,车主可考虑在假日结束后,前往车辆管理处办理上牌手续。
但值得注意的是,临时牌照可能无法涵盖整个假期期程,故请广大车主事先做好计划,确保能够在临时牌照有效期间内顺利完成上牌手续。
3.预先咨询服务内容:
在选购汽车前夕,车主可事先向车辆管理处咨询相关事宜,包括工作日时间、节日服务情况等,以便预先掌握信息,合理安排购车及上牌日期。
如此,便能根据实际情况调整购车及上牌的具体时间表。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第八条国家对机动车实行登记制度。
机动车经公安机关交通管理部门登记后,方可上道路行驶。尚未登记的机动车,需要临时上道路行驶的,应当取得临时通行牌证。
第十一条
驾驶机动车上道路行驶,应当悬挂机动车号牌,放置检验合格标志、保险标志,并随车携带机动车行驶证。
机动车号牌应当按照规定悬挂并保持清晰、完整,不得故意遮挡、污损。任何单位和个人不得收缴、扣留机动车号牌
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