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试用期员工有年终奖吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
若贵司之规章制度明确包含此项条款,那么在试用期期间的员工亦有权享有年终奖金。
年终奖金乃是每年年末由企业赠予员工的一种无上限的奖励机制,以表彰并肯定他们过去一年所做出的杰出工作成果。
作为雇主,您有权与全体员工、职工代表大会或以任何适当方式共同商议和制定符合内部实际情况的薪酬支付政策体系。
同时,请确保薪资福利应当以货币的形式每月按时支付给每位在职员工。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《工资支付暂行规定》第十七条
用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。
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试用期有年终奖吗
需要看公司规定,年终奖并非是劳动者的固定报酬,是要看双方在劳动合同当中是否有明确约定,或者公司的规章制度当中是否对此有进行规定。试用期包括在劳动合同期内,试用期间,劳动关系处于不确定性,工资可以低于正式期20%,但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。
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试用期有年终奖吗
需要看公司规定,年终奖并非是劳动者的固定报酬,是要看双方在劳动合同当中是否有明确约定,或者公司的规章制度当中是否对此有进行规定。试用期包括在劳动合同期内,试用期间,劳动关系处于不确定性,工资可以低于正式期20%,但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。
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试用期有没有年终奖?
不少新公司对于员工都要求有试用期,在试用期阶段员工享受到的福利待遇是会比正式员工低很多,有些人在试用期阶段刚好是遇到了公司发年终奖的时候,他们也想着自己能拥有。
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年终奖试用期算进去吗
年终奖是否包括试用期,取决于劳动合同和企业规定。如果合同中明确提到试用期员工也有年终奖,则应支付。若合同未提及,则需参考企业内部规定。因此,是否给予试用期员工年终奖,需根据具体合同和规定来判断。
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年终奖怎么计算 年终双薪就是年终奖吗
全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)根据相关规定,年终双薪和年终奖需按不同的方法来纳税,可见两者存在本质上的区别。明确规定的年终双薪可以使劳动者在未到年终而提前离职的情况下,有权要求获得相应比例的年终双薪,而年终奖则要根据企业的具体规定发放。
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