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铁路施工拖欠农民工工资怎么投诉

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
铁路施工拖欠农民工工资的,农民工可以与用人单位协商处理,协商不成的到当地的劳动行政部门或者申请劳动仲裁
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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铁路工资无故拖欠怎么办
铁路工资无故拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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劳动纠纷
农村集体土地承包后被征收是否合法
[律师回复] 解析:
在此必须明确,农村集体土地征收的法定程序如下所示:
首先,需向相关部门递交土地使用申请,同时草拟实施征收土地的详尽计划;
经过同级人民政府的严格审核之后,将以书面形式进行公示;
接下来,依据已经确定的征收土地方案以及征地补偿登记的具体情况,制定出详细的征地补偿与安置方案,并再次进行公示;
在上述步骤完成之后,需要切实落实征地补偿与安置所需的资金;
最后,按照规定的时间节点,将土地交付给相应的使用者。
法律依据:
《土地管理法》第四十七条
国家征收土地的,依照法定程序批准后,由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。县级以上地方人民政府拟申请征收土地的,应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估,并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡(镇)和村、村民小组范围内公告至少三十日,听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的,县级以上地方人民政府应当组织召开听证会,并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。
快速解决“征地拆迁”问题
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铁路轨道工程施工质量验收标准
新版的验收标准在修订阶段经历了广泛的调查和深度的研究,并且提出了具体的措施:首先是对于原材料的控制。通过加强对原材料的进场检验,通过将原材料,配件以及半成品进行集中性的检测,重点项目的抽样检查,这样有针对性,具体的把控了原材料的质量。二是对于全过程质量进行控制。三是责任溯源的问题等。
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建设工程纠纷
超市买的苹果全是坏的怎么投诉
[律师回复] 解析:
首先,您应该直接联系该超市的服务人员,提出退款申请,同时根据超市所做出的承诺,索求货值数倍的赔偿金额。
在索赔过程中,务必携带好购物时开具的发票作为证据。
关于这一点,我国相关法律规定如下:
对于消费者购买的由经营者提供的存在质量问题的商品,可根据实际情况进行分类处理。
第一种情况是,若商品存在质量问题,但消费者尚未使用,其合法权益并未遭受侵害,且未对人身和财产造成任何损失,此时消费者有权要求退货、更换或维修;
第二种情况则是,当消费者购买的商品存在质量问题,导致其合法权益受到了损害,甚至对人身和财产造成了损失,那么消费者便可以依据相关法律法规向经营者提出赔偿请求。
如需进一步处理,建议您向当地消费者协会进行投诉。
法律依据:
《消费者权益保护法》第十一条
消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的,享有依法获得赔偿的权利。
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货,七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。
《消费者权益保护法》第四十条
消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。
销售者赔偿后,属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的,销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。
消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。
属于生产者责任的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。
属于销售者责任的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。
快速解决“损害赔偿”问题
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铁路施工企业侵权责任有什么?
铁路施工企业有侵权行为,要承担的侵权责任的行政责任和民事责任,除此之外,承担侵权责任的方式停止侵害,排除妨害,消除危险,恢复原状,赔偿损失,赔礼道歉,返还财产等。
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工伤赔偿
私自在铁路周围施工怎么量刑
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与私自在铁路周围施工怎么量刑,破坏交通工具罪怎么认定相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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刑事辩护
公路征收强拆的法律程序和补偿标准
[律师回复] 解析:
在高速公路工程项目实施过程中,涉及到的土地征收工作,其具体细则如下:
1、首先,需要明确的是征收土地的地理位置以及占地范围,我们将以高速公路工程设计图纸作为指导依据,并以业主单位进行现场放线之后所确定的边沟测量数据为准绳。
2、接下来,关于征地面积这一重要指标,我们将以人工实地测量并登记在案的数据作为计算依据,确保全线路段的总征地面积误差控制在正负3%以内。
3、对于土地类型的划分,我们将以土地实际状况为基础,参考土地利用现状图斑、实地勘测结果以及相关政策法规等多方面因素进行综合判断。
4、在补偿标准方面,高速公路建设过程中所征收的耕地补偿年产值将按照中等水平进行计算,而一般耕地的土地补偿费用与安置补助费用之和则将按照16倍的比例进行支付;
至于基本农田,其补偿倍数将提高至25倍。
同时,基本农田的面积将根据耕地总面积的89.47%来确定。
5、针对退耕还林土地的补偿问题,我们将先行按照旱土年产值的16倍进行计算。
若省级人民政府出台了新的补偿政策,我们将严格按照新规定的标准予以执行。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百一十七条
为了公共利益的需要,依照法律规定的权限和程序征收、征用不动产或者动产的,应当给予公平、合理的补偿。
快速解决“征地拆迁”问题
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铁路工程质量管理实施细则有哪些?
第一条 为加强铁路建设工程质量管理,保证铁路建设工程质量,保护人民生命和财产安全,依据国家有关法律法规,制定本规定。第二条 凡在中华人民共和国境内从事铁路建设工程新建、扩建、改建等有关活动及实施对铁路建设工程质量监督管理的,必须遵守本规定。
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建设工程纠纷
因物业过错未交房怎么投诉
[律师回复] 解析:
倘若您需针对物业存在的问题提起申诉,可参照如下几种途径予以实施。
首要选择是,您可以探寻位于街道办事处周边的专门驻点。
事实上,这些地方驻守的行政管理机构正是为本地区民众提供公共服务的属地人民政府。
这类公共机构肩负着发展社区文化建设、落实相关政策法规以及综合管理各项事务的重任。
因此,无论小区物业出现何种问题,您都可以前往所属街道办事处寻求援助,并得到相应的接洽与协调处理服务。
其次,我们强烈建议您尝试联络房屋管理部门进行咨询。
这个部门全面负责住房保障、房地产制度改革、基础设施建设、市场监管、物业管理乃至房屋整体监督等多个领域的政策制定与执行工作。
最后,如果物业管理过程中涉及到的收费问题成为了公众关注的焦点,业主朋友们不妨考虑向当地的物价管理部门提出投诉。
他们将会全力以赴,确保物业收费的合理性与公正性。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百八十六条
因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任;
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;
《中华人民共和国民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任;
《中华人民共和国民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
公司招不到人不让离职怎么投诉
[律师回复] 解析:
若贵司不予员工辞职能如何进行投诉?具体措施如下所述:
1.与公司进行交涉:
作为首要的策略,选择与公司方面进行洽谈以寻找解决方案,这包括寻求公司人事部门、工会、党委甚至高层领导等多方面人士的协助;
2.提出投诉:
您可前往当地劳动监察大队进行投诉,或向劳动争议仲裁部门递交申请仲裁,换言之,即寻求劳动局以及政府机关的支持,运用法律手段维护自身的合法权益;
3.提起诉讼:
若前述两种途径均未能奏效,那么您只能选择向法院对公司提起诉讼。
申诉人应于劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提交书面申请;
4.首先,根据相关法律规定,劳动者享有辞职的法定权利。
对于试用期内的辞职,需提前三日通知公司;
而对于正式员工而言,则需提前一个月通知。
同时,您还需提供依法提出解除劳动合同的证明文件。
一旦取得相关证据,在试用期结束后第三天,公司便须为您办理离职手续。
如若公司拒绝配合,您有权向劳动仲裁机构或劳动监察队投诉该公司。
但请注意,除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,且劳动者不同意续订的情况下,方可依照相关法律法规执行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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