有个员工在试用期内，国庆是试用期的第二个月，但是在10月26日离职。国庆放假那8天的工资我们要结算吗？

　　即使劳动者仍在试用期间，但劳动者有权依法享受国家法定节假日，同时用人单位应当依法支付在法定节假日期间的所有工资。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》　　第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：　　
（一）元旦；　　
（二）春节；　　
（三）国际劳动节；　　
（四）国庆节；　　
（五）法律、法规规定的其他休假节日。　　
第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。