律图审稿专业委员会3轮严审

被辞退赔偿金啥时候发

4.1w浏览 匿名 2024-04-07 山西大同
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    解析:
    在通常情况下,被解雇员工的补偿金应于其离职之日起半个月内支付。而且,用人单位必须向离职员工开具解除或终止劳动合同的官方证明文件,同时,他们还需要在十五天之内向离职员工支付相应的赔偿金。
    另外,所有员工都应该了解到,当公司决定结束劳务合同时,用人单位有责任在终止或解除劳动合同时提供相关凭证,并且在随后的十五日之内,负责协助员工完成档案及社会保险关系的迁移事宜。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    7 04-07
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辞退补偿金什么时候发?
辞退补偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员,但是根据规定可以知道并非是所有的职员都可以获得辞职补偿的,若是职员是由于已经违反了单位的违约,而被单位辞退,或者是其对工作不满意而提出的离职请求,此时都是不会获得经济补偿金的。
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劳动纠纷
取保候审基本判多少年
[律师回复] 解析:
对于取保候审与判决之间的关系,我们需要明确区分它们是两个完全不同的法律概念。判决的结果取决于案件的具体情况,如果经过调查核实,确实存在犯罪行为,那么必然会面临刑事处罚。
然而,通常情况下,被取保候审意味着所涉及的罪行较轻,量刑范围在三年以下有期徒刑,并且有可能适用缓刑。
值得注意的是,取保候审的最长期限为十二个月,期满后应视为自动解除。若在此期间内未收到开庭审理的通知,那么不排除是由检察机关或公安机关依法撤销案件的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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关于辞退代通知金是啥意思
辞退员工的代通知金指的就是用人单位想要辞退员工,或者是和员工解除劳动合同,但是又没有提前30天书面通知劳动者,这时候可以通过支付代通知金的方式来辞退员工,也就是给员工额外支付一个月的薪资。
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劳动纠纷
取保候审以后逃跑了怎么办
[律师回复] 解析:
对于在取保候审期间潜逃的情况,相应的处置措施如下所述:若犯罪嫌疑人、被告人已经交付了保证金,我方将会没收其中的一部分或全部罚金,并根据具体情况采取不同措施。
其一,我会敦促犯罪嫌疑人、被告人认错并向我方提交悔过书;
其二,要求他们重新缴纳保证金或提供保证人作为担保;
其三,视情节轻重,可能会采用监视居住或是依法逮捕等强制手段进行处罚。特别地,在面临需要对罪犯进行逮捕这一重大决定时,我方可先对犯罪嫌疑人、被告人实施拘留,以确保司法程序的顺利进行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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辞退补偿金的发放日期是什么时候?
辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷
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被辞退什么时候发工资
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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劳动纠纷
取保候审去外地向谁报备
[律师回复] 解析:
在申请了取保候审之后,倘若您希望在这期间前往其他地区,那么必须事先向执行机关进行报告,经由执行机关批准同意后方能启程。
根据相关法律法规的严格要求,在取保候审阶段,除非得到执行机构的明确审批,否则严禁任何人员离开其所在的城市或县城。
如若违反上述规定,私自跨地区行事的话,即存在着被解除取保候审资格并被羁押处罚的风险。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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被辞退工资什么时候发
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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