因为地方性政策被降薪很多。符合劳动法吗

[律师回复] 解析：
首先，对于山东省内涉及到的房屋拆迁补偿问题，根据相关法律法规，在进行房屋征收决策的市级或县级人民政府，应该向被征收方提供以下几个方面的补偿：
（一）对于被征收房屋本身价值的补偿；
（二）由于征收过程中所引发的搬迁及临时安置所产生的补偿费用；
（三）以及因为征收房屋导致的生产经营中断所带来的经济损失补偿。
同时，市级或县级人民政府还应制定相应的补助与奖励政策，以对被征收方给予适当的补助和奖励。
其次，关于房屋拆迁补偿的具体计算方式如下：
1、房屋拆迁货币补偿金额=合法拥有房产的市场评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额（或者经过评估后确定的房屋装修装饰补偿金额）。
2、房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产的市场评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额（或者经过评估后确定的房屋装修装饰补偿金额）-被拆迁人获得的用于置换产权的房屋的市场评估价格。
再次，关于房屋拆迁安置费的计算标准如下：
（被拆迁人或承租人）房屋拆迁安置费=搬迁补助费+未提供周转房时的临时安置补助费+超过过渡期的临时安置补助费+非住宅房屋因停产、停业而导致的损失赔偿费。
最后，我们想特别强调几点需要注意的事项：
1、若拆迁人已提供周转房并使拆迁房屋的实际使用者居住其中，那么公式中的第二项补助费将为零；
2、若拆迁房屋属于住宅性质，则公式中的第四项赔偿费也将为零；
3、被拆迁人获得补偿，意味着该房屋将由其自行使用。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
女子的法定结婚年限须满足20周岁这一要求。
国家对公民的结婚年龄有明确的法律规定：
男性需年满22周岁方可结婚，而女性则为20周岁。
法定婚龄，亦称“婚龄”，即是由法律规定并认可的结婚最低年龄。
其制定依据主要来源于婚姻关系的自然属性与社会属性，因为只有在达到相应年龄阶段后，当事人的身心发展状况才足以承受婚姻所带来的各种责任和义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

[律师回复] 解析：
若缓刑犯人未能在规定期限内向社区矫正机构报告行踪，县级司法行政部门应根据具体情况给予其警告。
如若超过一个月仍然未履行报道义务，司法行政部门有权请求法院撤回缓刑判决。
待法院依据司法行政部门的建议作出决定后，该被告将会面临收监执行的惩罚。
同时，社区矫正人员存在以下任何一种行为的，县级司法行政机关均可给予警告，并出具相应书面决定：
（一）没有按照规定的时间前往社区矫正机构报到；
（二）违反了报告、会客、外出以及居住地变更等方面的规定；
（三）不遵守教育学习和社区服务等活动的规定，经过教育后仍未改正；
（四）保外就医的社区矫正人员无正当理由不按时提交病情复查情况，或未经批准进行就医以外的社会活动且经教育仍不改正；
（五）违反了人民法院的禁止令，但情节较轻；
（六）其他违反监督管理规定的行为。
对于缓刑、假释的社区矫正人员而言，若出现以下任一情况，居住地同级司法行政机关将向原审判人民法院提出撤销缓刑、假释的建议书，并附上相关证明材料，而人民法院则需在收到之日起一个月内依法作出裁定：
（一）违反人民法院禁止令，情节严重者；
（二）未按规定时间报到或在接受社区矫正期间脱离监管，超过一个月者；
（三）因违反监督管理规定而受到治安管理处罚，但仍未改正者；
（四）受到司法行政机关三次警告后仍未改正者。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条
【件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十三条考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。

[律师回复] 解析：
在此所涵盖的带薪假期包括法定节假日（譬如元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国际劳动节以及国庆节等）；
此外，也包含了员工所享有的年假福利（即对于那些在本单位连续工作满1年以上的劳动者而言，公司将与其进行协商以决定是否可享受带薪年休假）；
再者，还包括了婚丧假的规定（根据法律规定，婚丧假通常为3天）；
最后，还有其他类型的带薪假期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

[律师回复] 解析：
若需将普通住宅类型变更为商业性质的居住用房，首先需获得与该住宅相关利益主体的一致认可和赞同；
其次，必须在业委会的主导下，通过全体业主一致通过的决议程序。
此外，还需向特定监管机构提交正式的申请，并按要求履行相关的法律手续程序。
在此过程中，任何个人或组织都不得未经合法授权，擅自将住宅房屋转变为具有盈利性质的居住空间。
法律依据：
《民法典》第二百七十九条
业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。
业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主一致同意。
《物业管理条例》第五十条
物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施，不得改变用途。
业主依法确需改变公共建筑和共用设施用途的，应当在依法办理有关手续后告知物业服务企业；
物业服务企业确需改变公共建筑和共用设施用途的，应当提请业主大会讨论决定同意后，由业主依法办理有关手续。

[律师回复] 解析：
1、关于帮信犯罪，这是一种故意性质的刑事犯罪，参与者必须清楚地知道自己正在协助他人实施犯罪。
2、“帮信”罪行即帮助信息网络犯罪活动案，在实践中首先需要判断某种行为是否符合帮助信息网络犯罪活动的犯罪特征，即客观事实层面上是否存在着为他人犯罪提供实质性帮助的行为，而从主观方面来看，参与者必须明确知晓所涉及的网络犯罪行为，并且有意为之提供帮助。
根据我国现行的相关法律法规，只有当这种行为达到了情节严重的程度，才会被认定为刑事犯罪，需要承担相应的刑事责任。
在本罪的主观构成要件要素中，明知他人故意实施犯罪是至关重要的一环，根据具体情况的差异，可以将其划分为以下三个类别：
第一类是与被帮助者之间存在明确意思联络的明知。
在这种情况下，帮助者和被帮助者往往事先已经达成共识或者在犯罪过程中有过默契的沟通，这无疑属于共同犯罪中典型的意识联络，因此帮助者对于自己的行为具有明确的认知是顺理成章的事情；
第二类是没有明确意思联络但确实知道的情况。
这种情况的判定标准主要在于帮助者对于他人实施犯罪行为具有较高的预见可能性，并且通过提供技术服务等方式实际推动了该行为的发生，或者他们所掌握的技术或工具只能专门或大概率地应用于违法犯罪活动，那么就可以认为帮助者确实知道自己的行为可能导致的后果；
最后一类是没有明确意思联络但应该知道的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若原告提交的控诉状所陈述的事实与其真实情况相去甚远，这并非虚假诉讼的表现。
然而，虚假诉讼则是指故意以编造的虚构事实作为依据，以此提起民事诉讼的行为，其中包括了如下行为：
首先，其可以为自己或家属谋取私利，于婚姻存续期间与另一半恶意串通，伪造出所谓的夫妻共同债务；
其次，个人或团体可能会与他方进行恶意串通，捏造债权债务关系以及以物抵债协议；
再者，他们也可能与公司、企业的法定代表人、董事、监事、经理或者其他管理人员进行恶意串通，捏造公司、企业的债务或者担保义务；
此外，还可能捏造知识产权侵权关系或者不正当竞争关系；
在破产案件审理过程中，也有可能申报捏造的债权；
最后，他们还可能与被执行人进行恶意串通，捏造债权或者对查封、扣押、冻结财产的优先权、担保物权。
除此之外，还有可能单独或与他人恶意串通，捏造身份、合同、侵权、继承等民事法律关系的其他行为。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理虚假诉讼刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
采取伪造证据、虚假陈述等手段，实施下列行为之一，捏造民事法律关系，虚构民事纠纷，向人民法院提起民事诉讼的，应当认定为刑法第三百零七条之一
第一款规定的“以捏造的事实提起民事诉讼”：
（一）与夫妻一方恶意串通，捏造夫妻共同债务的；
（二）与他人恶意串通，捏造债权债务关系和以物抵债协议的；
（三）与公司、企业的法定代表人、董事、监事、经理或者其他管理人员恶意串通，捏造公司、企业债务或者担保义务的；
（四）捏造知识产权侵权关系或者不正当竞争关系的；
（五）在破产案件审理过程中申报捏造的债权的；
（六）与被执行人恶意串通，捏造债权或者对查封、扣押、冻结财产的优先权、担保物权的；
（七）单方或者与他人恶意串通，捏造身份、合同、侵权、继承等民事法律关系的其他行为。

[律师回复] 解析：
在法律上，不论是否涉及到女性受害者，只要行为人实施了绑架行为，那么便会被判定为绑架罪。
1、所谓的绑架罪，就是指行为人为达到勒索财务或是达成其它不法目的，利用暴力、恐吓以及其他手段，将他人非法拘禁于自己控制之下，或者是以他人人身自由为筹码进行要挟的违法行为。
2、若行为人所犯下的绑架罪行情节轻微，则会面临五年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，且会同时被判处相应的罚金。
3、倘若行为人在实施绑架行为后，又对被害者进行了杀害或者故意伤害等严重侵害其生命安全的行为，那么对于此类行为人将会被判处无期徒刑甚至死刑，同时还会被剥夺全部个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯非法拘禁罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若涉及超越营业范围的行为，将会遭受工商行政管理机关的惩戒，给予法定罚款额度为人民币1万元以下的罚金。
同时，对于任何未经合法许可擅自进行经营活动的行为，其责任人将由相关的法律、法规及国务院制定的决定所规定的部门依法进行调查与处理；
但若在上述文件中未能找到规定或者规定不明晰的情况下，则应由省级、自治区和直辖市地方人民政府指定的专门部门来负责对此类问题进行查处。
法律依据：
《公司法》第九条
公司的经营范围由公司章程规定。公司可以修改公司章程，变更经营范围。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

[律师回复] 解析：
1.抢劫罪通常会面临三年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
根据国家相关法律法规，抢劫罪仅需满足行为构成要件即可，而无需达到具体金额标准。
一旦不涉及任何加重情节，普通程度的抢劫罪通常将受到三年以上但十年以下有期徒刑的惩处。
2.对于那些采用暴力手段、威胁恐吓以及其他方式来抢夺他人财物的罪犯，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应罚金的责任。
然而，如果存在以下任一种情况，则将面临更为严重的刑事处罚，即十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑，并且还需缴纳罚金或没收全部财产：
（1）进入他人住所进行抢劫的；
（2）在公共交通工具上实施抢劫的；
（3）对银行或其他金融机构进行抢劫的；
（4）多次进行抢劫或者抢劫金额巨大的；
（5）抢劫过程中导致受害者重伤或死亡的；
（6）假扮成军警人员进行抢劫的；
（7）持有枪支进行抢劫的；
（8）抢劫军事用品或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的

[律师回复] 解析：
如若用人单位存在任何如下列举的情形，均应受到劳动行政部门的严令限制并必须在限期内支付相应的劳动报酬、加班费或经济补偿：
首先，如果劳动报酬的数额过低，且低于本地区现有的最低工资标准，那么该公司应当支付这两者之间的差额部分；
其次，若用人单位未能根据劳动合同中的约定或是国家现行的相关法规及时、全额地支付劳动者相应的劳动报酬，那么就必须立即补发所欠的款项；
再次，当用人单位安排员工进行加班而未支付相应的加班费用时，也将面临同样的处罚；
最后，在解雇或终止与劳动者的劳动合同时，用人单位也不得违反相关法律法规的规定，否则将被要求支付经济补偿给劳动者。
值得注意的是，如果用人单位未能按时履行上述义务，那么劳动行政部门有权责令其按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准，向劳动者额外支付赔偿金。
法律依据：
《民法典》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
关于3倍工资的精确计算方式如下所示：
首先将基本工资进行除法运算，得出每一工作日的薪资并以此为基数，接着再以该数值为基础进行乘法运算，结果乘以百分比三百，便可得到3倍工资。
特别值得注意的是，若遇到法定节假日需加班时，应按照规定支付不得低于法定工作时间计件单价的另一个三百，即300%作为薪资补偿。
其详细规定包括以下几点：
当用人单位需要劳动者延长工作时间时，应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之一百五十；
如果在休息日要求劳动者继续工作而无法给予补休的话，则应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之二百；
最后，若在法定休假日要求劳动者继续工作，则应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之三百。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在购置完商品房后，通常情况下是无法进行退房处理的，但是在以下特定的几种情形中，这种限制是可以被打破的：
首先，买卖双方经过充分协商并达成一致意见后，可依法解除购房合同；
其次，如果商品房在交付使用之后，购房者认为其主体结构质量存在严重问题，那么他们有权依照相关法律法规的条文，聘请具有资质的工程质量检测机构对该房屋进行复核检验。
若经过权威机构的核验，确认该房屋确实存在主体结构质量不合格的现象；
最后，如果商品房未能按照约定的期限交付给购房者，并且经过多次催告后仍然未予交付的话，购房者也有权利要求解除购房合同。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
如员工对公司所提出的降薪决策持有异议，有权自主决定是否接受。
然而若公司强行实施降薪政策，当事人可依据相关法规和程序，采取劳动仲裁或法律诉讼等措施，保护自身合法权益不受侵害。
根据相关法律规定，工资应以货币形式每月按时发放至员工手中，任何单位及个人均无权克扣或无故拖欠劳动者的薪酬。
法律依据：
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
当您在购买食品时遭遇虫害问题，以下提供几种有效的维权途径供您参考：
首先，您可拨打国家食品药品监督管理总局设立的投诉热线12331，进行实时的举报与投诉；
其次，根据食品外包装上明确标注的生产厂商联系方式，直接与其取得联系并提出相应的索赔要求；
此外，凭借购物小票前往超市，敦促其承担相应责任并对您进行合理的赔偿，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，对于这类情况，作为消费者的您有权要求赔偿损失，同时，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金予以追加补偿，若增加赔偿的金额不足一千元，则应按照一千元计算。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。
接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；
属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；
属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；
增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。
但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

[律师回复] 解析：
抢劫罪共同犯罪的法律判断标准如下：
首先，需要存在两个或以上的人员间存在共同实施犯罪的故意，以及至少有两个或以上的人员间存在共同的疏忽或失误导致的犯罪，但这两种情况并不视作共同犯罪处理；
其次，在客观上，各共犯者必须表现出共同进行抢劫活动的事实；
最后，他们的犯罪行为所侵害的客体必须是完全相同的，也就是说，他们侵害的应该是同一物权利益——公共财产和私人财产的所有权，以及公民的人身权益。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
本公司的法理架构主要包括四个核心要素，即股东会/股东大会、董事会、监事会以及高级管理层。
根据现行法规，对于有限责任公司而言，其股东会由全体股东共同组建而成，具有最高决策权和领导力；
此外，这类组织还应设立董事会，且董事会成员人数需在三人至十三人之间；
同样地，有限责任公司也必须设立监事会，监事会成员人数不得低于三人。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十条
有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持；
董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；
副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。
有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。
董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；
监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。

[律师回复] 解析：
依据我中华人民共和国之相关法律法规，凡实施强制猥亵犯罪者，将面临法定五年以下有期徒刑或拘役之严厉惩处。
然而，倘若此类犯罪行为发生于公共场合并引起公众关注，法院将会在量刑时考虑此因素，给予被告人五年以上有期徒刑的处罚。
强制猥亵罪，即行为人通过暴力、威胁或其他非法手段，强行对他人进行性骚扰或侵犯的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法例，关于性骚扰的赔偿范围一般为数千元至数万元不等，具体金额须视受侵害者因性骚扰所遭受的实际经济损失而定。
无论何种程度的性骚扰行为均属违法，不以事态严重程度作为评判标准。
在现今社会中，我们应坚决维护女性尊严，否则可能触犯侮辱、猥亵乃至性骚扰等相关罪行。
若遭遇性骚扰，受害人有权提出精神损害赔偿请求，数额大致在数千元至数万元之间。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 你好我是王律师有什么问题都可以问我