劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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流产后公司调岗，员工该怎么做[律师回复] 1、流产后公司调岗，员工有这些处理方法。要是公司没经过员工同意就调岗，这很可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》。按照规定，变更劳动合同得用人单位和劳动者商量好，还得用书面形式确定。员工可以跟公司好好谈谈，清楚地表明自己不同意调岗，让公司把原来的工作岗位恢复。在沟通的时候，要记得保留好相关证据，像聊天记录、通话录音这些都能留着。 2、要是协商没成功，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，如果发现公司有违法的地方，会让公司改正。 3、员工也能申请劳动仲裁。要先准备好仲裁申请书、劳动合同、工资流水、工作证等材料，这些能证明劳动关系和工作情况，然后向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。要是仲裁结果支持员工的诉求，但公司还是不执行，员工可以向法院申请强制执行。 4、不过，如果是因为公司客观情况有重大变化，比如生产经营方面有调整才调岗，而且调岗是合理的，像工资待遇没降低、新岗位和员工能力相符，员工可能就得配合，但也要和公司把相关事情充分商量好。本地优选咨询...
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出车祸请病假单位是否会扣款[律师回复] 出车祸请病假，单位是否扣款得具体情况具体分析。 按照法律规定，职工生病或者非因工受伤去治疗时，在规定的医疗期内，企业要按相关规定给职工支付病假工资或者疾病救济费。这笔钱可以比当地最低工资标准低，但不能低于最低工资标准的80%。所以，单位不能随便扣职工的工资。 要是职工出车祸后能拿出合法有效的病假证明，像医院开的诊断证明、病假单这些，而且请假也符合单位的流程和手续要求，那单位就得按上面说的规定给职工发病假工资。 但要是职工拿不出有效的病假证明，或者没按单位规定的请假流程请假，单位就有权按照内部规章制度来处理，这种情况下工资可能就会被扣。 还有一种情况，如果车祸被认定为工伤，那职工可以享受停工留薪期待遇。在这个期间，原来的工资福利不会变，由单位按月支付，单位是不能扣款的。 一般来说，职工出车祸请病假，单位得依法支付病假工资，不能无缘无故扣款，前提是要提供有效证明，并且按规定请假。如果是工伤，单位就更不能随便扣工资了。本地优选咨询...
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女职工三期持续时间是多久[律师回复] 女职工的“三期”分别是孕期、产期和哺乳期。这三个时期女职工身体较为特殊，法律对她们有特别保护。 孕期就是从怀孕到分娩的这段时间，一般约40周，但每个人情况不一样，具体时长有差异。 产期的长短和生产情况有关。顺产的女职工能休98天产假，其中产前可以提前休15天。要是难产，产假会增加15天；生了多胞胎，每多一个婴儿，就再多15天产假。而且各地通常还有奖励假。 哺乳期是女职工生完孩子后，给不满1周岁的婴儿喂奶的时期，一般是12个月，从宝宝出生到满1岁。 在“三期”内，用人单位不能因为女职工怀孕、生育、哺乳就降低她们的工资，也不能辞退或者解除劳动合同。同时，在劳动强度、工作时间等方面也有限制和保障。这都是为了维护女职工在特殊时期的合法权益。如果女职工遇到用人单位侵犯自身权益的情况，可以咨询专业人士，用法律武器保护自己。平台优选咨询...
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因职业病被辞退应该怎么去做[律师回复] 劳动者若因职业病被辞退，有这些维护权益的办法。 先确认劳动关系与进行职业病认定。要收集能证明和单位有劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证之类的。拿到医疗机构出具的职业病诊断证明书后，得赶紧向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 要是被认定为职业病还被辞退，那单位就违法解除劳动合同了。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不能依照非过失性辞退和经济性裁员的规定，跟在本单位患职业病的劳动者解除合同。这时劳动者能要求单位继续履行合同；要是不想继续履行或者合同没办法继续履行，单位得按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在单位工作的年限算，每满一年就支付一个月工资。 要是和单位协商不成，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律有其他规定，还能向人民法院提起诉讼。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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代养的狗咬人是否要担责代养的狗咬人，代养人一般需担责。依据《民法典》，动物饲养人或管理人对动物致他人损害担侵权责任，代养期间代养人是狗的实际管理人。若能证明损害因被侵权人故意或重大过失造成，可免责或减责。若因第三人过错致狗伤人，被侵权人可向代养人或第三人索赔，代养人赔偿后可向第三人追偿。1.8k浏览
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狗丢被捡如何要回狗丢被捡后，若拾得者主动归还，失主可给予适当感谢；若对方拒不归还，失主可先协商沟通，明确告知对方其行为属不当得利。若协商无果，失主可凭借能证明狗归属的证据，如购买凭证、狗牌、疫苗接种记录等，向法院起诉要求对方返还。1.1k浏览
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被别家狗咬伤该如何要求赔偿被别家狗咬伤要求赔偿，可按以下步骤进行：先固定证据，包括现场情况、狗的样子、就医记录等，确定侵权人和损害事实。能与狗主人协商的，就实际损失提出赔偿要求；分歧大协商不成，可申请第三方调解；调解无果，向有管辖权的法院提起民事诉讼。根据《民法典》，饲养动物致损，饲养人或管理人担责，诉讼要提供充分证据。1.6k浏览
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