劳动纠纷 法律问答
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劳务派遣纠纷怎么办[律师回复] 劳务派遣纠纷有好多办法可以解决。首先，咱们可以跟劳务派遣单位或者用工单位好好商量商量，试着把事儿给和解喽。要是商量不好，就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，这可是解决这类纠纷的关键途径，而且得提交像劳动合同、劳务派遣协议之类的相关证据。仲裁裁决那可是有法律效力的，要是其中一方不服，就得在规定的时间内去提起诉讼。另外，还能向劳动监察部门去投诉，让他们去督促用人单位改正那些违法的行为。在处理劳务派遣纠纷的时候，一定要弄清楚各方的权利和义务，比如说劳务派遣单位得按照法律给劳动者缴纳社会保险等等。同时，咱们得注意保留好相关的证据，像工资发放记录、工作凭证之类的，这样才能更好地维护咱们自己的合法权益。律图津南区
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劳务派遣工在工厂受伤了怎么算[律师回复] 当劳务派遣工在工厂受伤时，得先明确用人单位和用工单位。通常来讲，大部分情况下是由用工单位来承担工伤保险的责任。要是用工单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，那在发生工伤事故之后，就由用工单位去支付工伤保险待遇。并且，用工单位和劳务派遣单位还要一起承担连带赔偿责任。 劳务派遣单位有责任去协助工伤认定申请以及劳动能力鉴定等相关工作。受伤的劳务派遣工得赶紧向用人单位报告事故的情况，然后按照规定去申请工伤认定。一旦被认定为工伤，就可以享受到相应的工伤待遇，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等等这些。 如果双方在工伤认定或者赔偿的事情上出现了争议，那么可以通过劳动仲裁这样的法律途径来解决问题。这样就能保障劳务派遣工的合法权益，让他们在受伤之后能够得到应有的赔偿和照顾。律图河北区
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