劳动纠纷 法律问答
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第三方派遣工被辞退后赔偿方式是什么[律师回复] （一）当用工单位将派遣工退回劳务派遣单位时，通常无赔偿。不过若因经济性裁员等法定情形被退回，且派遣单位重新派遣维持或提高条件，劳动者不同意导致派遣单位解除合同，可获经济补偿，补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。 （二）若派遣单位违法解除劳动合同，劳动者可以得到按经济补偿标准二倍支付的赔偿金。经济补偿月工资按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资计算。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。邢台法务
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