劳动纠纷 法律问答
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结婚后拖欠工资怎么处理[律师回复] 结论： 结婚后遭遇拖欠工资，可通过与单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者的工资权益受法律保护，结婚与否不影响维权途径。当用人单位拖欠工资时，劳动者首先可与单位协商，这是较为便捷的解决方式。若协商不成，可向劳动行政部门投诉，行政部门会责令单位限期支付，逾期还会让单位加付赔偿金，以此保障劳动者权益。劳动者还能申请劳动仲裁，不过要在规定时效内提交书面申请。若对仲裁结果不满，除特殊情况，可在规定时间内向法院起诉。如果在处理拖欠工资问题上遇到困难或有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。唐山法务
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超过一年合同未签辞职有补偿吗[律师回复] （一）超过一年未签合同辞职的补偿情况：可主张自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日的二倍工资差额，最长可获11个月工资补偿；若用人单位存在未依法缴纳社保等违法情形，劳动者以此为由辞职，还能按工作年限获得经济补偿，每满一年支付一个月工资。 （二）维权注意事项：要收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证等，及时进行维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。律图邢台
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