劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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有无公司辞退时涉及落户协议执行的案例经验，当前面临类似问题，目前人才引进落户进展到下指标阶段[律师回复] 公司辞退与人才引进落户协议要分开判断。先核对劳动合同、落户/服务期协议、公司承诺和人才引进申报材料，明确落户义务由谁向哪个部门办理、是否约定服务期限、违约责任及辞退原因。户籍审批属于行政机关职能，公司通常不能直接替代行政部门保证结果，但若公司无正当理由辞退、撤回材料或违反书面承诺，可能承担继续协助办理、返还已支出费用或赔偿可证明损失的民事/劳动责任；违约金条款需符合劳动法关于培训服务期等限制，不能当然支持高额惩罚。立即索要书面解除通知和落户办理进度、申报回执，保存邮件、聊天、费用票据和指标材料。对违法解除可申请劳动仲裁主张赔偿；对公司拒绝履行协议可另行提起合同纠纷诉讼，并向人才引进主管部门查询是否能变更申报主体或继续办理。赵竹男律师
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机关事业单位病假期间待遇如何[律师回复] 机关、事业单位病假待遇取决于人员身份（公务员、事业编制或合同制职工）、连续工龄、病假期限、是否经过医疗机构和单位审批，以及当地工资福利规定，不能只按“请病假”一概判断。一般需提交正规病历、诊断证明和病假条，按单位考勤制度办理；短期病假可能保留基本工资，长期病假、超过医疗期或未按程序请假，工资、津贴和绩效可能按规定调整，公务员与事业单位工作人员适用政策也不同。请索取本单位病假审批、工资发放和绩效核算依据，保存工资条、考勤、病历和书面通知；若认为扣发无依据，可先向人事/工会申诉，向主管部门或人社部门申请复核，合同制人员还可申请劳动仲裁或提起诉讼。涉及工伤、职业病或重大疾病的，应另行申请工伤认定、医疗期或残疾待遇。赵竹男律师
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律师说法·劳动纠纷
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放弃继承能不能让他人代为处理放弃继承可让他人代处理，但条件严格。一般继承人放弃继承要书面告知遗产管理人或其他继承人，委托他人代表示需合法授权委托。诉讼中，继承人口头放弃继承要做笔录并签名，委托他人需特别授权。无民事和限制民事行为能力人法定代理人不能代其放弃继承，有合法委托手续他人可代处理放弃继承事宜。1.7k浏览
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孩子判给母亲，对父亲遗产有无继承权孩子对父亲遗产有继承权。父母离婚不消除与子女的关系，离婚后子女仍是双方子女。法定继承里，子女属第一顺序继承人，涵盖婚生、非婚生、养子女及有扶养关系的继子女。即便抚养权归母亲，若父亲未立遗嘱排除其继承权，孩子有权继承，份额通常与其他同顺序继承人均等，特殊情形除外。1.7k浏览
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被执行人继承遗产该怎么去执行当被执行人继承遗产时，法院可对该遗产执行。法院先查明遗产范围，要求相关人员配合确定可执行财产。遗产已分割的，执行被执行人继承份额，未分割的先查封、扣押，再确定应继承部分执行。不宜久存的遗产可及时变价保存价款。若继承人放弃继承影响债权实现，法院可认定放弃无效。执行中要保障他人合法权益及被执行人必要生活费。1.3k浏览
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