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劳动仲裁已经立案怎么办[律师回复] （一）收集证据：准备能证明劳动关系、工资待遇、加班情况等的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。 （二）完善仲裁申请书：仔细审核申请书内容，保证准确无误、诉求合理合法，必要时进行补充或修改。 （三）了解仲裁流程：开庭前熟悉仲裁流程和规则，提前掌握庭审程序。 （四）遵守庭审纪律：开庭时遵守仲裁庭纪律，如实陈述事实，清晰表达观点和诉求，认真听取对方陈述并合理回应反驳。 （五）考虑委托律师：若对法律程序不熟悉，可委托律师代理，增加胜诉几率。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条规定，当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。律图长春
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工作没到一年经济补偿金怎么算[律师回复] 经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算。工作不满一年分两种情况处理，已满六个月不满一年按一年算，用人单位支付一个月工资补偿，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资；不满六个月则支付半个月工资补偿。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按三倍数额，支付年限最高十二年。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应准确核算劳动者工作年限和工资，依法支付经济补偿，避免劳动纠纷。 2.劳动者要了解自身权益，在遇到经济补偿问题时，可与单位协商，协商不成可通过合法途径维权。 3.劳动监管部门加强对用人单位支付经济补偿情况的监督，保障劳动者合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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