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吴中律师
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您好,我是一名出租车司机,最近因为身体原因一直在家休息,休息期间也有医院开的病假条,像我这种情况还需要向公司缴纳车份钱吗
[律师回复] 您好 和公司的劳动合同是如何约定的呢
周皓律师
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上班路上时间算工作时间吗,想了解关于上班路上时间的法律条款有哪些?
[律师回复] 上班路上的时间通常不计入工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定,工作时间是指员工在用人单位安排下从事工作的时间,包括正常工作时间和加班时间。上班路上的时间不属于用人单位安排的工作时间内,因此一般不计入工作时间。但具体情况还需结合劳动合同和用人单位的规章制度来确定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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员工劳动保护用品发放标准是多少
[律师回复] (一)企业方面:应依据工作场所的危险有害因素、劳动强度等,参考相关行业标准和地方规定,结合自身情况,为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动保护用品,同时监督、教育员工按使用规则佩戴和使用。 (二)员工方面:要按照使用规则正确佩戴和使用劳动保护用品,若发现企业未按标准提供,可向劳动监察部门投诉。 法律依据: 《安全生产法》第四十五条规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
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产假期间解除合同的流程是什么
[律师回复] 1.用人单位一般不能在女职工产假时解除合同,除非女职工有严重过错,如严重违反制度、失职致重大损害等。 2.若有过错情形,单位先收集固定证据,像违规通知、损失材料等。 3.按单位制度决定解除合同,形成书面通知,写明理由、时间。 4.通知工会并听取意见。 5.向女职工送达通知,出具证明,办理档案和社保转移。 6.单位违法解除,女职工可要求恢复关系或获赔偿。
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您好,公司提前一个月通知5月15日最后一天,但到5月3日才是工作9年6个月,这种情况n是9.5还是10呢
[律师回复] 根据你的情况,工作年限计算到5月3日是9年6个月,按照法律规定,经济补偿金的计算方式是每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。所以,n应该是10。如果公司按照9.5个月计算,你可以和公司沟通,要求按照10个月的标准支付经济补偿金。如果沟通无果,可以向劳动仲裁部门申请仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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征地合同作废怎么处理
征地合同作废处理步骤如下:一是明确作废原因,因可撤销情形(重大误解、显失公平等)导致的,当事人按规定时间(重大误解九十日,其他一年等)向法院或仲裁机构请求撤销;若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后,依《民法典》返还财产,不能返还则折价补偿,有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜,如土地返还、费用退还等。
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集体土地企业如果拆迁如何补偿
集体土地上企业拆迁补偿包含多方面:土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业,按剩余使用年限评估;房屋及建筑物按重置成新价,依结构、面积等计算;设备搬迁分可移动与不可移动,补偿方式不同;停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定;部分地区有搬迁奖励,按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。
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城市土地征收补偿标准是多少
城市土地征收补偿无统一标准,涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定,要综合多因素,且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定,被征收人还有搬迁、临时安置等补偿,具体数额结合当地政策和实际情况,可咨询当地自然资源部门。
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