劳动纠纷 法律问答
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劳动法规定的病假天数是如何规定[律师回复] 1、劳动法里没说清楚员工能请多少天病假，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等文件对医疗期有明确说法。医疗期就是企业员工因为生病或者不是因为工作受伤，需要停工治病休息，这期间企业不能和员工解除劳动合同。 2、医疗期的长短，得看员工实际工作了多久，以及在本单位工作了多久。要是实际工作不到十年，在本单位工作不到五年，医疗期是三个月；在本单位工作五年及以上，医疗期是六个月。要是实际工作十年及以上，在本单位工作不到五年，医疗期是六个月；在本单位工作五年以上不到十年，医疗期是九个月；在本单位工作十年以上不到十五年，医疗期是十二个月；在本单位工作十五年以上不到二十年，医疗期是十八个月；在本单位工作二十年及以上，医疗期是二十四个月。 3、计算医疗期要从员工开始休病假那天算，得累计起来算。比如医疗期是三个月的，要在六个月里累计休病假的时间；医疗期是六个月的，要在十二个月里累计休病假的时间。 4、员工在医疗期内，单位不能按照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定和员工解除劳动合同。而且，单位得给员工发病假工资或者疾病救济费，发的钱不能低于当地最低工资标准的80%。 在未来，随着社会对劳动者权益保障的重视程度不断提高，相关法规可能会进一步完善，医疗期的规定或许会更加细致和合理，以更好地平衡劳动者与用人单位的权益。律图平台咨询...
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什么情形下不可以休年假[律师回复] 很多职工都关心带薪年休假的问题，其实在一些情况下，职工是不能享受当年年休假的。 如果职工依法享受寒暑假，而且寒暑假天数比年休假天数多，就不能享受当年年休假了，毕竟寒暑假已经能让职工好好休息。 要是职工请事假累计超过20天，并且单位按照规定没扣工资，那也无法享受当年年休假。因为请这么长的事假还没扣工资，说明职工已经有了较长的休息时间。 还有病假情况，累计工作1到10年的职工，病假累计超2个月；累计工作10到20年的，病假累计超3个月；累计工作20年以上的，病假累计超4个月，都不能享受当年年休假。这是考虑到职工身体需要更多时间恢复。 另外，如果职工已经享受了当年年休假，之后又出现请长事假不扣工资或者请长病假的情况，下一年度就不能再享受年休假了。大家要留意这些情况，合理安排自己的假期。要是还有疑问，可以咨询专业人士。律图平台咨询...
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流产后公司调岗，员工该怎么做[律师回复] 1、流产后公司调岗，员工有这些处理方法。要是公司没经过员工同意就调岗，这很可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》。按照规定，变更劳动合同得用人单位和劳动者商量好，还得用书面形式确定。员工可以跟公司好好谈谈，清楚地表明自己不同意调岗，让公司把原来的工作岗位恢复。在沟通的时候，要记得保留好相关证据，像聊天记录、通话录音这些都能留着。 2、要是协商没成功，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，如果发现公司有违法的地方，会让公司改正。 3、员工也能申请劳动仲裁。要先准备好仲裁申请书、劳动合同、工资流水、工作证等材料，这些能证明劳动关系和工作情况，然后向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。要是仲裁结果支持员工的诉求，但公司还是不执行，员工可以向法院申请强制执行。 4、不过，如果是因为公司客观情况有重大变化，比如生产经营方面有调整才调岗，而且调岗是合理的，像工资待遇没降低、新岗位和员工能力相符，员工可能就得配合，但也要和公司把相关事情充分商量好。本地优选咨询...
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出车祸请病假单位是否会扣款[律师回复] 出车祸请病假，单位是否扣款得具体情况具体分析。 按照法律规定，职工生病或者非因工受伤去治疗时，在规定的医疗期内，企业要按相关规定给职工支付病假工资或者疾病救济费。这笔钱可以比当地最低工资标准低，但不能低于最低工资标准的80%。所以，单位不能随便扣职工的工资。 要是职工出车祸后能拿出合法有效的病假证明，像医院开的诊断证明、病假单这些，而且请假也符合单位的流程和手续要求，那单位就得按上面说的规定给职工发病假工资。 但要是职工拿不出有效的病假证明，或者没按单位规定的请假流程请假，单位就有权按照内部规章制度来处理，这种情况下工资可能就会被扣。 还有一种情况，如果车祸被认定为工伤，那职工可以享受停工留薪期待遇。在这个期间，原来的工资福利不会变，由单位按月支付，单位是不能扣款的。 一般来说，职工出车祸请病假，单位得依法支付病假工资，不能无缘无故扣款，前提是要提供有效证明，并且按规定请假。如果是工伤，单位就更不能随便扣工资了。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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