工伤赔偿 法律问答
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鉴定工伤后复发打算离职，这种情况怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）工伤复发确认是关键步骤，劳动能力鉴定委员会的认定是后续待遇享受的依据，只有经过专业认定，才能确定是否属于工伤复发。 （2）核算待遇方面，工伤医疗待遇保障了员工治疗工伤复发的费用，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是离职时的重要补偿，不同省级政府规定的标准不同，员工要清楚当地标准。 （3）与单位沟通离职并办理手续、做好交接，这是遵循单位正常流程，保障工作顺利过渡，也避免后续可能产生的纠纷。 （4）当单位不支付应享有的工伤待遇时，员工有多种维权途径，协商、调解、仲裁或诉讼可根据实际情况选择。 提醒： 员工要及时进行工伤复发确认，严格按规定流程操作，妥善保存相关材料，遇到问题可咨询进一步分析维权方案。律图专业咨询...
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个人向公司提供劳务受伤责任怎么界定[律师回复] 个人向公司提供劳务受伤，责任界定关键在于双方过错程度。若因劳务自身受损，双方按各自过错担责。公司有未提供安全保障、指挥失误等过错时要赔偿；提供劳务者未按规范操作、疏忽大意等有过错，会减轻公司赔偿责任。若因第三人过错受伤，提供劳务者可向第三人索赔，也能要求公司补偿，公司补偿后可向第三人追偿。 解决措施和建议如下： 1.双方应第一时间保留好现场证据，如事故现场照片、相关操作记录等，以便明确责任。 2.尽快协商确定责任比例和赔偿范围，达成一致后签订赔偿协议。 3.若协商不成，及时通过民事诉讼解决，维护自身合法权益。本地优选咨询...
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工伤过了一年半年可以起诉吗[律师回复] 1.工伤认定申请期限通常为事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年，过了一年半一般无法申请工伤认定。不过，若存在不可抗力等正当理由导致申请时间耽误，可向社会保险行政部门说明情况争取受理。 2.若无法认定工伤，可以按一般人身损害赔偿向法院起诉。人身损害赔偿诉讼时效为3年，在此期间，只要能证明存在侵权行为、损害后果、因果关系及过错，就可通过民事诉讼要求责任方赔偿医疗费、误工费等损失。 建议在发生工伤事故后尽快申请工伤认定，避免错过申请期限。若因特殊原因无法及时申请，要注意收集存在正当理由的证据。考虑人身损害赔偿诉讼时，及时收集相关证据以保障自身权益。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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