劳动纠纷 法律问答
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静安区-王贞...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
静安区-王文...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动派遣时要怎样申请劳动仲裁[律师回复] 1、劳务派遣员工申请劳动仲裁，有一系列步骤要走。先得明确仲裁的当事人是谁。在劳务派遣纠纷里申请仲裁，派遣单位和用工单位能一起作为被申请人。 2、接下来得准备仲裁要用的材料。要写一份仲裁申请书，里面得有当事人的基本情况、仲裁的请求，还有事情的经过和理由。同时，要准备能证明劳动关系和相关诉求的证据，像劳动合同、劳务派遣协议、工资发放记录、考勤记录、工作证这些都可以。 3、之后要向有管辖权的仲裁委员会提出申请。可以选劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。实际操作中，选劳动合同履行地的仲裁委管辖，对当事人参与仲裁和调查取证更方便。 4、仲裁委员会收到仲裁申请后，会在规定时间内决定是否受理。要是受理了，会把仲裁申请书副本送给被申请人，还会确定开庭的时间和地点。被申请人要在规定时间内提交答辩书。 5、最后，当事人按照通知的时间和地点去参加仲裁庭审。庭审时，当事人可以陈述事情、提供证据、对证据进行质证和辩论。仲裁庭会根据查明的情况进行调解，调解成功就会制作调解书；调解不成功就会作出裁决书。要是当事人对仲裁裁决不满意，除了法律有其他规定的情况，能在规定时间内向法院起诉。 从法律行业发展来看，随着劳动派遣市场的不断扩大，这类劳动仲裁案件可能会增多。未来或许会有更简化、高效的仲裁流程，以更好地保障劳动者和用人单位的权益。同时，相关证据规则可能也会进一步完善，让仲裁结果更加公正合理。律图专业咨询...
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劳动仲裁不履行，该如何去申请法院[律师回复] 1、劳动仲裁裁决生效后，要是有一方不履行裁决，另一方能去法院申请强制执行。 2、得先确定仲裁裁决已经生效。终局裁决从作出那天开始就生效；非终局裁决的话，当事人在规定时间内没去法院起诉，裁决就生效了。 3、接着要准备申请材料。得写一份强制执行申请书，里面写清楚申请人和被申请人的信息、申请执行的事情、事实还有理由等。同时，要带上已经生效的劳动仲裁裁决书，以及申请人自己的身份证明，像身份证之类的。要是有委托代理人，还得提交授权委托书和代理人的相关身份证明。 4、还得弄清楚该向哪个法院申请。要向被执行人住的地方或者被执行财产所在地方的基层人民法院去申请执行。 5、把准备好的这些材料交到有管辖权的法院立案庭。法院会对申请进行审查，如果符合条件就会受理。之后，法院会给被执行人发执行通知，然后通过查询、冻结、划拨、拍卖、变卖等办法来实现申请人的权益。从法律行业发展来看，未来可能会进一步简化这类申请流程，利用信息化手段提高效率，让当事人能更便捷地维护自身权益。律图平台咨询...
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进行劳务仲裁要不要缴纳费用[律师回复] 大家要知道，去打劳动仲裁官司是不用花钱的。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的说法，劳动争议仲裁不收取任何费用，仲裁委员会的开销是由政府财政来负担的。 这么规定其实是有道理的，主要是为了让劳动者在处理劳动纠纷时少花点钱。这样一来，劳动者碰到劳动争议，就可以顺顺当当通过仲裁来维护自己的合法权益。而且呢，劳动仲裁在解决劳动争议方面很重要，它给劳动者和用人单位提供了一个相对公正、方便的途径去处理纠纷。就算劳动者经济条件不太好，也不用怕因为要交仲裁费而不敢去维权。所以，劳动者要是碰到劳动方面的争议，完全可以放心去申请劳动仲裁。本地优选咨询...
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工地劳动仲裁的时间期限有多长[律师回复] 在工地工作，遇到劳动纠纷要申请仲裁，得留意时间期限。 先说说申请仲裁的时效，这是一年时间，从你知道或者理所当然知道自身权利被侵害那天开始算。这一年里，如果有这些情况，时效会改变。比如你向对方提出维护自身权利的要求，或者向相关部门寻求帮助，又或者对方答应履行义务，这就会导致时效中断，从这个中断事件发生时起，一年的时效重新计算。要是遇到了不可抗力因素，或是有别的合理原因，你没办法在这一年里去申请仲裁，时效就会中止，等导致中止的原因没了，时效接着计算。 再看看仲裁的审理期限，仲裁庭一般要在劳动争议仲裁委员会受理申请那天起，四十五天内把案子审完。要是案件情况复杂，需要延长时间，得经过委员会主任批准，还会书面通知你，不过延长时间最多才十五天。要是到时间了还没出仲裁结果，你可以去法院起诉解决这起劳动争议。 简单来说，工地劳动纠纷申请仲裁，要在知道权利受损的一年里去办，仲裁审理一般四十五天完成，特殊情况最多六十天。本地专业咨询...
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劳动争议仲裁5个工作日能立案不[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，得在五天内审查申请，来决定受不受理。 2、要是仲裁申请符合受理条件，劳动争议仲裁委员会会在五天内决定受理，并且通知申请人；要是不符合，也会在五天内书面告诉申请人不受理，同时说明原因。 3、在实际情况里，能不能在五个工作日内立案，受好多因素影响。要是申请材料全乎，符合法定形式，争议事实清楚明白，一般能在五个工作日内完成立案。不过，要是申请材料不全，得让申请人补充，或者案件情况复杂，仲裁委员会五天内没法判断是否符合受理条件，立案时间就可能会拖长。 4、由此可见，劳动争议仲裁有可能在五个工作日内立案，但不是绝对的，得看具体情况。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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软件侵权起纠纷要通过什么办法解决软件侵权起纠纷，解决办法多样。可先由双方当事人自行协商，达成和解协议；若协商不成，可请求著作权行政管理部门调解；也能根据书面仲裁协议或著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁；还可直接向人民法院提起民事诉讼。1.2k浏览
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软件合同违约责任有哪些软件合同违约责任包括继续履行，即违约方应按合同约定继续完成软件相关义务；采取补救措施，如对软件存在的问题进行修复完善；赔偿损失，违约方需赔偿对方因违约遭受的损失；支付违约金，依合同约定向对方支付一定数额金钱；定金罚则，收受定金方违约双倍返还，支付方违约无权要求返还。1.1k浏览
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软件著作权算不算在专利范围内软件著作权不算在专利范围内。软件著作权和专利是两种不同的知识产权保护形式。软件著作权保护的是软件的表达形式，即代码及相关文档；而专利保护的是软件中具有创新性的技术方案。二者在保护对象、保护条件、保护期限等方面均存在差异。1k浏览
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