工伤赔偿 法律问答
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个人向公司提供劳务受伤责任怎么界定[律师回复] 个人向公司提供劳务受伤，责任界定关键在于双方过错程度。若因劳务自身受损，双方按各自过错担责。公司有未提供安全保障、指挥失误等过错时要赔偿；提供劳务者未按规范操作、疏忽大意等有过错，会减轻公司赔偿责任。若因第三人过错受伤，提供劳务者可向第三人索赔，也能要求公司补偿，公司补偿后可向第三人追偿。 解决措施和建议如下： 1.双方应第一时间保留好现场证据，如事故现场照片、相关操作记录等，以便明确责任。 2.尽快协商确定责任比例和赔偿范围，达成一致后签订赔偿协议。 3.若协商不成，及时通过民事诉讼解决，维护自身合法权益。本地优选咨询...
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工伤过了一年半年可以起诉吗[律师回复] 1.工伤认定申请期限通常为事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年，过了一年半一般无法申请工伤认定。不过，若存在不可抗力等正当理由导致申请时间耽误，可向社会保险行政部门说明情况争取受理。 2.若无法认定工伤，可以按一般人身损害赔偿向法院起诉。人身损害赔偿诉讼时效为3年，在此期间，只要能证明存在侵权行为、损害后果、因果关系及过错，就可通过民事诉讼要求责任方赔偿医疗费、误工费等损失。 建议在发生工伤事故后尽快申请工伤认定，避免错过申请期限。若因特殊原因无法及时申请，要注意收集存在正当理由的证据。考虑人身损害赔偿诉讼时，及时收集相关证据以保障自身权益。律图法律顾问...
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