劳动纠纷 法律问答
113.9
万
解答量
1653
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上班公司和签合同不是一个如何办[律师回复] 法律分析： （1）当上班公司和签合同公司不一致时，收集证据至关重要。工作证能证明劳动者身份，考勤记录可体现工作时长，工资发放记录则反映劳动报酬情况，这些证据能明确实际工作单位和工作内容。 （2）若出现工资支付不足、社保未缴纳等劳动权益受损问题，与签合同公司和实际工作公司沟通协商，确定责任承担方是合理的第一步。 （3）若协商无果，向劳动监察部门投诉，借助行政力量介入调查处理，能有效维护劳动者权益。 （4）还可通过劳动仲裁机构申请仲裁，要求相关公司承担责任。对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 提醒： 维权过程中务必重视证据保存，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。律图南通
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
180****1178
157****9793
177****7078
