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吴中律师
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09年退休时, 76年至83年的工龄没有认定。
[律师回复] 你好,你可携带招工表、工资底册等原始档案到社保窗口申请重新认定 76-83 年工龄,河南认定成功一般次月涨养老金,过往差额大多不予补发,无原始档案很难通过审核。
吴丁亚律师团...
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你好,我在哺乳期被调岗,新的工作岗位,是一个人负责一个部门,且不能每天享有哺乳假,只能某一天集中休哺乳假,在此之前此部门是两个人轮着班负责,所以我发了邮件,岗位调动询问函,一直没回信,刚好这期间,合同到期,我想不续签合同,能主张赔偿吗
[律师回复] 您好 请问是如何调了什么岗位的呢
周皓律师
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想了解,2026退休金补发北京市什么时候发下来?
[律师回复] 你好,可以询问当地社保部门。
吴丁亚律师团...
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想了解,因病超过医疗期,单位是否能解除劳动合同
[律师回复] 因病超过医疗期,单位可以解除劳动合同,但需满足法定条件并支付经济补偿。首先,医疗期结束后,若你仍无法从事原工作,单位需另行安排岗位;若仍不能胜任,单位可提前30天通知或支付代通知金后解除合同。其次,单位需支付经济补偿金,标准按工作年限计算。最后,若单位违法解除,你可主张赔偿金。注意,单位不能以你生病为由随意解约,需证明你确实无法工作。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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有无公司辞退时涉及落户协议执行的案例经验,当前面临类似问题,目前人才引进落户进展到下指标阶段
[律师回复] 可以详细沟通处理咨询,处理过类似案件
王雨昕律师团...
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打架伤残鉴定下来了下一步怎么办
打架伤残鉴定下来后,若鉴定为轻微伤,受害者可要求侵权方承担民事赔偿责任,双方能协商赔偿,若协商无果可向法院起诉;若鉴定为轻伤及以上,侵权方涉嫌故意伤害罪,除承担刑事责任外,受害者依然可通过协商或刑事附带民事诉讼要求其进行民事赔偿。
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不给我做伤残鉴定还要追留我怎么办
当遇到不给做伤残鉴定还被拘留的情况,可先冷静了解拘留依据是否合法。若不合法,可向上级公安机关申诉;若合法,可在拘留期间通过律师等渠道收集相关资料,待合适时机再申请伤残鉴定,以维护自身合法权益。
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相互殴打致伤的结果能否构成轻伤
相互殴打致伤的结果有可能构成轻伤。这取决于具体损伤情况,需依据相关人体损伤鉴定标准来判断,如使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍等情形,经专业鉴定符合标准则可认定为轻伤。
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