劳动纠纷 法律问答
110.6
万
解答量
1620
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
派出所能否为农民工追回工资[律师回复] 结论： 派出所一般不直接负责为农民工追回工资，主要由劳动保障监察部门、劳动争议仲裁机构等处理，但用人单位构成拒不支付劳动报酬罪时，派出所会刑事立案侦查。农民工追讨工资可先投诉，也可申请仲裁，不服仲裁结果可起诉。 法律解析： 依据相关法律，追讨工资属于劳动纠纷，劳动保障监察部门、劳动争议仲裁机构等是处理这类纠纷的主要部门。不过当用人单位拒不支付劳动报酬且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪，派出所此时会依法刑事立案侦查。农民工追讨工资有多种途径，可先向劳动监察部门投诉，让其责令用人单位支付；也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。如果您在追讨工资过程中遇到法律难题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。广州法务
5解答 4.7w浏览 -
试用期不满三个月被辞退赔偿多少钱[律师回复] 试用期不满三个月被辞退，赔偿需分情况而定。若单位能证明劳动者不符合录用条件，属于合法解除，无需给予赔偿。若单位属违法解除，需支付赔偿金，其标准为经济补偿的二倍。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限计算，不满六个月的支付半个月工资补偿，因此违法辞退时赔偿金为一个月工资。月工资以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资来计算，工作不满十二个月则按实际工作月数算平均工资。 具体解决措施和建议： 1.劳动者被辞退时要及时与单位沟通，明确辞退原因和性质。 2.若认为单位违法解除，可收集证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。 3.与单位协商赔偿事宜，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。汕头法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
189****5186
137****2262
176****6983
